VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE

N.  224 del 28 OTTOBRE 2021

Oggetto: Piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2021/2023. Integrazioni

L’anno 2021, il giorno 28 del mese di OTTOBRE alle ore 17:00, nella sala delle adunanze della Sede Comunale si è riunita la Giunta Comunale.

Presiede l’adunanza l’avv. Massimo Coppola nella sua qualità di SINDACO, e sono rispettivamente presenti ed assenti:

De Martino Gianluigi	 Assessore	 Presente	 
Persico Rosa	 Assessore	 Assente	 
Paladino Valeria	 Assessore	 Presente	 
Fiorentino Antonino	 Assessore	 Assente	 
Iaccarino Alfonso	 Assessore	 Presente	 

N. Presenti 3      N. Assenti 2

Partecipa il  Vice Segretario Generale dott .Donato Sarno

Il Presidente, costatando il numero legale degli intervenuti, dichiara aperta la seduta ed invita i presenti alla trattazione dell’argomento in oggetto indicato

 Oggetto: Piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2021/2023. Integrazioni

Vista la propria deliberazione n. 60 del 22 aprile 2021, con la quale veniva approvato il piano dei fabbisogni di personale per l’anno 2021/2023, in attuazione delle disposizioni dettate dall’art. 6 del D.lgs. n. 165 del 30.03.2001 e ss.mm.ii.;
Considerato che:
- con la citata deliberazione venivano definite le capacità assunzionali per il triennio 2021/2023 in applicazione della disciplina contenuta nel DPCM 17 marzo 2020;
- che la programmazione triennale del fabbisogno di personale deve rispondere all’esigenza di funzionalità e flessibilità della struttura organizzativa al fine di assicurare un ottimale livello qualitativo e quantitativo dei servizi erogati, mantenendo contemporaneamente la spesa entro i limiti compatibili con le risorse disponibili e con i vincoli previsti dalla vigente normativa in materia di personale;
Preso atto che:
- il Sindaco ha ravvisato la necessità di avviare un esame approfondito in merito all’organizzazione degli uffici e dei servizi e alle esigenze organizzative degli organi gestionali dell’Ente finalizzato al miglioramento dei servizi istituzionali;
- in tale ambito si è manifestata la necessità di procedere ad un adeguamento dell'attuale assetto organizzativo mediante l’istituzione di un nuovo dipartimento con l'obiettivo primario di implementare, nel segno dell’efficienza e dell'efficacia dell'azione amministrativa, le attività correlate alla gestione dei servizi di accoglienza turistica, l’organizzazione di eventi di promozione e comunicazione dell’immagine di Sorrento in Italia e all’estero, nonché la realizzazione e il coordinamento di progetti finalizzati ad incrementare l’affluenza di turisti sia nel periodo estivo che nei periodi di “bassa stagione”;
Dato atto che l’Amministrazione comunale, a conclusione di una puntuale analisi in ordine alle esigenze di personale necessarie a garantire la corretta funzionalità dei servizi istituzionali resi all’utenza e ritenuti non più rinviabili per le continue cessazioni del personale in servizio per collocamento in quiescenza con la c.d. “Quota 100”, ha riscontrato l’esigenza di procedere alla definizione del piano occupazionale per l’anno 2021, strettamente necessario a soddisfare alcune esigenze organizzative rappresentate dai dirigenti dell’Ente, rinviando all’adozione del prossimo piano dei fabbisogni l’eventuale revisione dell’organigramma, fermo restando l’obiettivo di garantire il contenimento della spesa e delle connesse capacità assunzionali nel rispetto dei vincoli imposti dal comma 557-quater dell’art. 1 della legge 27 dicembre 2006, n. 296; 
Dato atto che con deliberazione giuntale n. 223 del 28 ottobre 2021 l'Amministrazione comunale ha proceduto alla rideterminazione dell’assetto organizzativo del Comune con l’istituzione di un sesto dipartimento in conformità a quanto previsto dal vigente regolamento degli uffici e servizi dell’Ente; 
Ritenuto, per quanto sopra esposto, di integrare il piano del fabbisogno 2021/2023, approvato con la citata deliberazione di giunta comunale n. 60/2021 al fine di prevedere l’assunzione nell’annualità 2022 di un dirigente di dipartimento;
Dato atto che:
a)	non sussistono eccedenze di personale e/o situazioni di soprannumero di personale, anche temporanee, con riferimento alle esigenze funzionali e finanziarie dell’Ente;
b)	questo Ente non versa né in situazione di deficit strutturale né di dissesto finanziario;
c)	con delibera di Giunta Comunale n. 46 del 08.04.2021, l’Amministrazione comunale ha approvato il Piano delle azioni positive per il triennio 2021/2023 in materia di pari opportunità (art. 48, comma 1, del D.lgs. n. 198/2006);
d)	la dotazione organica dell’Ente rispetta le norme sul collocamento obbligatorio dei disabili di cui alla Legge 12/03/1999, n. 68;
Acquisiti i pareri favorevoli di regolarità tecnica e di regolarità contabile resi sulla presente deliberazione dal Dirigente del V Dipartimento, ai sensi dell'art. 49 - 1° comma - del D. Lgs. N. 267 del 18.8.2000;
Acquisito il parere favorevole trasmesso dal Collegio dei Revisori dei Conti;
Viste
>	le disposizioni dettate dal D.lgs. 30 Marzo 2001, n. 165 - Testo Unico sull’Ordinamento del lavoro pubblico, in particolare, l’art. 6 che disciplina l’organizzazione degli uffici e delle dotazioni organiche;
>	le disposizioni dettate dal D.lgs. 18 Agosto 2000, n. 267 - Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali, in particolare, l’art. 48 che attribuisce agli organi di vertice delle amministrazioni locali la competenza in materia di programmazione triennale del fabbisogno di personale;
>	in particolare, le disposizioni dell’art. 17, comma 1 bis, del Decreto-Legge 30 dicembre 2019, n. 162, convertito con modificazioni dalla L. 28 febbraio 2020, n. 8, che testualmente recitano: «Per l'attuazione del piano  triennale dei fabbisogni di personale di cui all'articolo 6 del decreto  legislativo 30 marzo 2001, n. 165, gli enti  locali possono procedere allo scorrimento delle graduatorie ancora valide per la copertura dei  posti  previsti nel medesimo piano, anche in deroga a quanto stabilito  dal  comma  4 dell'articolo 91 del testo unico delle leggi  sull'ordinamento  degli enti locali, di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267»;
con voti unanimi, resi nelle forme di legge, 
DELIBERA

1.	di integrare il piano del fabbisogno 2021/2023, approvato con la deliberazione di giunta comunale n. 60/2021, prevedendo l’assunzione nell’annualità 2022 di un dirigente di dipartimento attingendo dalla graduatoria del concorso bandito con determinazione dirigenziale n. 490 del 30 marzo 2021;
2.	di dare atto che vengono confermate tutte le altre determinazioni assunte con la citata deliberazione di giunta comunale n. 60/2021;
3.	di dare atto che la spesa derivante dall’assunzione di cui al primo punto del presente deliberato è compatibile con le capacità assunzionali dell’Ente ed è sostenibile dal punto di vista finanziario;
4.	di stabilire sin d’ora che l’assunzione programmata è inserita nel piano del fabbisogno 2022/2024 in corso di definizione, di cui il presente provvedimento vale quale deliberazione a stralcio;
5.	di dare mandato al Dirigente Responsabile del Settore Personale di provvedere agli adempimenti connessi e consequenziali alla presente;
Con  voti unanimi, resi nelle forme di legge, 
DELIBERA
di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma 4 del D.Lgs. 267 del 18/08/2000 per consentire l'immediata attuazione di quanto disposto.

PROPOSTA DI DELIBERAZIONE
OGGETTO: Piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2021/2023. Integrazioni 

PARERE DI REGOLARITA’ TECNICA
(Art. 49 del Decreto Legislativo n. 267 del 18.08.2000)

Si esprime parere FAVOREVOLE  

Comune di Sorrento, lì 26/10/2021	IL DIRIGENTE DEL V DIPARTIMENTO

DOTT. DONATO SARNO	

PROPOSTA DI DELIBERAZIONE
OGGETTO: Piano dei fabbisogni di personale per il triennio 2021/2023. Integrazioni

PARERE DI REGOLARITA’ CONTABILE
(Art. 49 del Decreto Legislativo n. 267 del 18.08.2000)

Si esprime parere FAVOREVOLE

Comune di Sorrento, lì 26/10/2021	IL DIRIGENTE DEL V DIPARTIMENTO
	
	F.to dott. DONATO SARNO	

	

Letto, il presente verbale è approvato e sottoscritto

Il Segretario Generale	Il Sindaco	
(D.ssa Candida Morgera)	(Avv. Massimo Coppola)	
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Della suddetta deliberazione, ai sensi dell’art. 124 del T.U. n. 267 del 18/08/2000, viene iniziata oggi la pubblicazione all’Albo Pretorio comunale per quindici giorni consecutivi.

Dalla Residenza Comunale, li 02/11/2021
	Il Messo Comunale	
	________________________________	

La presente deliberazione è stata comunicata, a mezzo PEC, contestualmente alla pubblicazione, ai signori capigruppo consiliari, così come prescritto dall’art 125 del T.U. n. 267 del 18/08/200

	Il Titolare di P.O.	
	(avv. Donatangelo Cancelmo)	
	_______________________________	

La presente deliberazione 
	□ è stata dichiarata dalla Giunta Comunale immediatamente eseguibile	
	□ diverrà esecutiva decorsi 10 giorni dalla pubblicazione (art. 134, comma 3, del T.U. n. 267 del 18/08/2000)	

 	Il Titolare di P.O.	
	(avv. Donatangelo Cancelmo)	
	_______________________________