DETERMINA DEL V DIPARTIMENTO

ORIGINALE

Determinazione nr. 791 Del 28/05/2021

PERSONALE

OGGETTO: concorso  per la copertura di n.2 posti istruttore direttivo informativo, categoria D, posizione economica D1 a tempo indeterminato e pieno; approvazione piano operativo specifico procedura concorsuale 

IL DIRIGENTE DEL V DIPARTIMENTO

Premesso che con deliberazione di Giunta comunale n. 21 del 18.01.2019, esecutiva a termini di legge, si è proceduto all’approvazione del piano triennale dei fabbisogni di personale per il triennio 2019/2021;
Che il predetto fabbisogno è stato aggiornato e modificato con successive deliberazioni della Giunta Comunale nn. 126 e 232/2019; 
Preso atto che, con l’approvazione della predetta programmazione del fabbisogno di personale per l’anno 2019, sono state previste assunzioni di personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, tra l’altro, all’esito delle citate modifiche, per i posti, di cui in oggetto;
DATO atto, in particolare, che le predette modifiche al fabbisogno dell’Ente, hanno determinato che il procedimento amministrativo del concorso inerente ai posti in oggetto si sia articolato:
-in un primo bando per un posto, anche con riserva ai congedati senza demerito dalle FF.AA., indetto con determinazione n. 628/2019 e pubblicato, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Parte Speciale, n.ro 44 del 4.6.2019, nonché in forma integrale sul sito istituzionale dell’Ente; 
-in un secondo, indetto con determinazione n. 1461/2019 e pubblicato, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Parte Speciale, n.ro 8 del 28.1.2020, nonché in forma integrale sul sito istituzionale dell’Ente, con cui è stato disposto, previa riapertura del termine utile alla presentazione delle domande di partecipazione, l’ampliamento del numero dei posti da 1 a complessivi 2, ferma restando la riserva a favore dei congedati senza demerito dalle FF.AA. e della tipologia e platea dei titoli di studio universitari afferenti all’ingegneria e all’informatica, costituenti requisiti di partecipazione;  
DATO ATTO che con determinazione n.ro 963/2020 si è provveduto ad approvare gli elenchi degli istanti ammessi e non ammessi alla partecipazione al concorso rispettivamente iscritti negli Allegati A e B, parte integrante e sostanziale della citata determinazione, nonché a nominare la commissione di concorso e il Segretario verbalizzante;
DATO ATTO che con successiva determinazione n.ro 623/2021 si è reso necessario modificare la composizione della Commissione esaminatrice nonché il Segretario verbalizzante;
tenuto che si rende necessario approvare  il “Piano operativo specifico della procedura concorsuale”, secondo quanto evidenziato nel Protocollo adottato dal Dipartimento della Funzione Pubblica del 3 febbraio 2021-Prot.n.7293  e del 15 aprile 2021-Prot.n.25239, pianificando  tutti gli adempimenti necessari per una corretta gestione ed organizzazione del concorso pubblico e di tutti gli altri adempimenti di sicurezza previsti dalla normativa vigente;
Viste le disposizioni dettate dal D.lgs. 18 Agosto 2000, n. 267 - Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali, in particolare l’art. 107 che attribuisce ai dirigenti la competenza in materia di gestione amministrava, finanziaria e tecnica, mediante autonomi poteri di spesa;
Dato atto del parere di regolarità tecnica rilasciato dal sottoscritto Dirigente del Settore deputato alla gestione delle risorse umane, attestante la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa ai sensi dell’art. 147-bis, comma 1, del D.Lgs 267/2000;
Visto il decreto sindacale n. 7/2021 con il quale è stata attribuita al sottoscritto l’incarico di dirigente del V Dipartimento, Ufficio Personale, legittimato pertanto ad emanare il presente provvedimento, non sussistendo altresì, salve situazioni di cui allo stato non vi è conoscenza, cause di incompatibilità e/o conflitti di interesse previste dalla normativa vigente, con particolare riferimento al codice di comportamento e alla normativa anticorruzione;
LETTO il Codice di comportamento dei dipendenti, approvato con atto giuntale n.ro 10/2014;
LETTO il vigente P.T.P.C.T. approvato con atto giuntale n.ro 7/2021;
DETERMINA
per i motivi e le argomentazioni citati in premessa e che si intendono di seguito integralmente riportati di:
PRENDERE ATTO del  Protocollo adottato dal Dipartimento della Funzione Pubblica del 3 febbraio 2021-Prot.n.7293 così come modificato dal  Prot.n. 25239 del 15 aprile 2021-Allegato A;
 APPROVARE il Piano operativo specifico della procedura concorsuale –allegato B;
 APPROVARE il fac-simile di autodichiarazione  che i candidati dovranno compilare per accedere alla prova selettiva ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR n. 445/2000- l’allegato C;
DEMANDARE all’Ufficio competente di provvedere alla pubblicazione di quanto sopra sul sito web del Comune alla Home Page e in “Amministrazione trasparente” – “Bandi di concorso”  come stabilito nel bando;
TRASMETTERE la presente determinazione comprensiva di allegati alla  Commissione esaminatrice per gli adempimenti di competenza;
TRASMETTERE la presente determinazione comprensiva di allegati agli Uffici Competenti nell’adozione degli atti consequenziali;
DARE ATTO che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa e che eventuali impegni di spesa consequenziali saranno adottati  con separato provvedimento, giusta intervenuta approvazione del bilancio pluriennale e di esercizio con atto consiliare n.ro 34/2021.
DARE ATTO che avverso il presente provvedimento può essere proposto ricorso da eventuali interessati innanzi alla sezione di Napoli del Tribunale Amministrativo Regionale per la Campania entro i termini stabiliti dal D.Lgs 104/2010, Allegato 1, ovvero gg. 60, nonché innanzi al Presidente della Repubblica entro il termine stabilito dal D.P.R. 1199/1971, ovvero gg. 120. 
La presente determinazione verrà pubblicata all’Albo Pretorio elettronico per 15 giorni consecutivi, nonché nella competente sezione dei concorsi del portale istituzionale dell’Ente per gg. 120.

Comune di Sorrento, li 28/05/2021

	Il Dirigente	
	Dott. Donato Sarno	

 

	Il Dirigente	
	 Dott. Donato Sarno