OGGETTO: Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per assunzioni stagionali di n.ro 11 (undici) Agenti di Polizia Municipale - categoria C del Comparto Funzioni Locali a tempo parziale al 50% e determinato per la durata di mesi cinque, eventualmente prorogabili. 

IL DIRIGENTE

in conformità a quanto stabilito:
•	dalla deliberazione della Giunta comunale n. 25 del 22.02.2022 rettificata con deliberazione n. 33 del 24.02.2022, esecutiva ai sensi di legge, recante integrazione al piano del  fabbisogno di personale per il triennio 2022/2024, con la quale è stata altresì prevista l’assunzione di vigili stagionali part-time nel limite del budget di spesa residuale destinato alle assunzioni a tempo determinato; 
•	dalla determinazione dirigenziale n. 549 del 21.04.2022 di indizione della presente procedura selettiva;
Visto, il Regolamento comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi contenente la disciplina per l’accesso agli impieghi nel Comune di Sorrento approvato con delibera di Giunta comunale n.127 del 16.05.2019 così come modificato con successive deliberazioni giuntali n.33 del 5/3/2021, n.193 del 4/10/2021, n.208 del 19/10/2021 e n.2 del 13/01/2022 ;

Vista la deliberazione consiliare n. 6 del 23/02/2016, con la quale è stato approvato il Regolamento del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Sorrento;
R E N D E   N O T O
che è indetta una selezione pubblica per soli esami- prova scritta- finalizzata all’assunzione a tempo determinato per la durata di mesi 5, eventualmente prorogabili, di unità di personale di categoria “C”, posizione economica C1, con rapporto a tempo parziale al 50 % con profilo professionale di Agente di Polizia Municipale, di numero massimo pari a 11.
Ai sensi dell’art. 1014, commi 1, lettera b), e 3, dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, è prevista la riserva di 1 posto per i volontari delle FF.AA., congedati senza demerito. Il posto eventualmente non utilizzato con la riserva è attribuito ai non riservatari.
L'approvazione della graduatoria non vincola il Comune di Sorrento a procedere ad assunzioni, in quanto sarà comunque valutata l’esigenza eccezionale di organico in contestualità delle assunzioni.
L’Amministrazione Comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n° 125 e in base a quanto previsto dall’art. 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n°165.
La procedura concorsuale è disciplinata dalle norme del presente bando, quale “lex specialis”, e sarà espletata con le modalità ed i criteri di valutazione ivi previsti;
Art. 1
REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

1.	Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti a pena di esclusione;
a)	cittadinanza Italiana. Tale requisito non è richiesto ai cittadini di uno degli Stati membri della Unione Europea e per i familiari non aventi cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. Per i cittadini di Paesi terzi, è necessario che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38, D.Lgs. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni).  
b)	età non inferiore ad anni diciotto;
c)	possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado; per i titoli conseguiti all’estero è richiesto lo specifico provvedimento di riconoscimento da parte delle competenti autorità italiane; 
d)	godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di provenienza o appartenenza in caso di cittadini italiani degli Stati membri dell’Unione Europea);
e)	non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento né essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
f)	non avere condanne penali o altre misure che escludano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione, con particolare riferimento alla posizione di agente di Polizia Locale, di cui all’art. 5, comma 2, della legge n. 65/1986 e di cui all’art.21 del Regolamento del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Sorrento, reperibile sul portale, “sezione amministrazione trasparente”, esclusa l’eventuale dichiarazione di obiezione di coscienza ex L. 772/1972 e ss.mm.ii., che non impedisce la partecipazione alla selezione;
g)	Idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di Polizia Municipale, e quindi all’espletamento delle mansioni proprie del profilo professionale da rivestire. In particolare, gli aspiranti devono possedere i seguenti requisiti:
>	 “visus” naturale di 18/10 complessivi, con non meno di 8/10 nell’occhio che vede meno;
>	correzione: il visus di cui sopra è raggiungibile con qualsiasi correzione purché tollerata e con una differenza tra le due lenti non superiore a tre diottrie; lenti a contatto: sono ammesse purché il visus di 8/10 complessivi sia raggiungibile anche con normali occhiali;
>	astigmatismo regolare, semplice e composto, miopico ed ipermetrope: 2 diottrie quale somma  dell’astigmatismo miopico ipermetrope per ciascun occhio;
>	normalità del senso cromatico e luminoso;
>	normalità della funzione uditiva sulla base di un esame audiometrico tonale liminare;
h)	Possesso di  abilitazioni alla guida sia degli autoveicoli che dei motoveicoli, tenendo conto delle dotazioni del competente Comando, secondo i seguenti tipi di patente:
>	per la guida di autoveicoli: patente cat. B o in alternativa patente di categoria superiore alla B,; 
>	 per la guida di motoveicoli: patente cat. B conseguita prima del 25 aprile 1988, oppure patente cat. A2 manuale (senza limitazioni) o superiore;
il mancato possesso di patente per guidare anche solo una delle due tipologie di veicoli sopra indicati e in base agli specifici titoli sopra riportati non dà diritto alla partecipazione alla selezione; 
i)	Essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, limitatamente ai candidati di sesso maschile soggetti a tale obbligo;
j)	Conoscenza della lingua inglese; 
k)	Per i cittadini stranieri: buona conoscenza parlata e scritta della lingua italiana;
l)	Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
2.	Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione alla selezione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, a pena di esclusione, non essendo consentito partecipare in forza di titoli, ivi comprese le patenti occorrenti, che siano ancora in corso di conseguimento alla data della scadenza del termine per la presentazione della domanda.
3.	Ai sensi dell'art. 3, comma 4, della L. 68/1999 non possono partecipare al presente concorso i candidati in condizione di disabilità in quanto trattasi di reclutamento di personale che verrà impiegato in servizi non amministrativi e implicativi del possesso dei requisiti sopra elencati.
Art. 2
TRATTAMENTO ECONOMICO
1.	Al personale selezionato, assunto mediante stipula di contratto individuale di lavoro, sarà attribuito il trattamento economico relativo alla categoria “C”, con posizione economica C1, previsto dai contratti collettivi di lavoro per il comparto Regioni – Autonomie Locali e precisamente:
a)	Retribuzione annua lorda, comprensiva dell’indennità integrativa speciale;
b)	Tredicesima mensilità (in proporzione ai mesi lavorati):
c)	Assegno per nucleo familiare, ove spettante;
d)	Indennità di vigilanza;
e)	Ogni altro emolumento previsto dalle disposizioni di legge e dalla contrattazione decentrata integrativa.
2.	Tutti gli emolumenti sono assoggettati alle ritenute previdenziali, assistenziali, fiscali, a norma di legge.

Art. 3
DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

1.	La domanda deve essere redatta in carta semplice secondo il fac-simile, che viene allegato al presente bando, nel quale il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art.76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n°445 per le falsità in atti e dichiarazioni mendaci:
a)	Il nome e cognome;
b)	La data, il luogo di nascita e residenza anagrafica;
c)	Il codice fiscale;
d)	il possesso dei requisiti previsti dal presente bando;
e)	il possesso del titolo di studio richiesto, la scuola che l'ha rilasciato, l'anno scolastico e la relativa votazione, nonché i titoli abilitanti alla guida; 
f)	recapito telefonico, indirizzo di posta elettronica, e/o eventuale indirizzo di posta certificata alla quale si chiede di trasmettere le eventuali comunicazioni relative alla selezione;
g)	consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs n. 196/2003, letto alla luce del Regolamento U.E. 2016/679, e successive integrazioni e modificazioni.;
h)	eventuali titoli di riserva, preferenza e precedenza a parità di valutazione come individuati nell’art. 5 del D.P.R. n° 497/1994, di cui sia titolare.
2.	Le dichiarazioni sono rese in sostituzione della relativa certificazione sotto responsabilità e fatta salva la verifica successiva dell’Ente.
3.	I concorrenti dovranno allegare alla domanda, a pena di esclusione, fotocopia di un idoneo documento di riconoscimento in corso di validità.
4.	Alla domanda è possibile, non obbligatorio, allegare un dettagliato curriculum professionale e/o documentazione varia muniti di data e sottoscritti con firma autografa o digitale, contenente dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli art. 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000, dal quale si evincano tutte le attività effettivamente svolte anche presso altri Enti Pubblici, Titoli di Studio ed eventuale possesso di ulteriori requisiti.
5.	Costituiscono motivi d’esclusione d’ufficio e non sanabili:
a)	Inoltro della domanda oltre il termine;
b)	La mancata sottoscrizione della domanda, in forma autografa;
c)	La mancata presentazione della fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità;
d)	La mancata allegazione delle copie delle patenti possedute; 
e)	La mancanza dei requisiti richiesti all’art. 1.
6.	Le domande che presentano delle mere imperfezioni formali, diverse da quelle indicate al comma precedente, potranno essere ammesse con riserva e successivamente integrate a chiarimento su richiesta dell’Ufficio Personale. Il responsabile del procedimento può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.
7.	L’Amministrazione, in vista dell’assunzione, si riserva di controllare la veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati. Nel caso in cui dagli accertamenti emerga la non veridicità delle dichiarazioni rese, ai sensi del D.P.R. 445/2000, l’autore delle stesse sarà dichiarato decaduto dalla graduatoria e sarà oggetto altresì di segnalazione all’Autorità Giudiziaria competente. 
8.	La partecipazione alla selezione comporta esplicita ed incondizionata accettazione delle norme previste dal presente bando e delle disposizioni dettate dal vigente Regolamento sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi del Comune di Sorrento afferenti l’accesso agli impieghi e dal vigente Regolamento del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Sorrento.
Art. 4
INOLTRO DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

1.	Le domande di partecipazione alla selezione devono essere redatte in carta semplice, debitamente sottoscritte e indirizzate al Servizio Personale del Comune di Sorrento, Piazza S. Antonino, 1 – 80067 SORRENTO (NA).
2.	Le domande dovranno essere presentate pena esclusione entro le ore 12.00 del giorno 07.05.2022 con le seguenti modalità:
a)	presentate direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Sorrento- Piazza S. Antonino n. 1 – Sorrento;
b)	inviate tramite servizio postale solo mediante raccomandata con avviso di ricevimento (A/R);    
c)	a mezzo posta elettronica certificata, da inviare al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.sorrento.na.it 
1.	In caso di trasmissione della domanda a mezzo raccomandata, si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite entro il termine di cui al comma 2 del presente articolo e pervenute oltre tale termine. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Qualora il termine di scadenza cada in giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile.
2.	Qualora la domanda di partecipazione pervenga tramite PEC  fanno fede data e ora di consegna generata dal sistema informatico. 
3.	 Le domande pervenute oltre il termine perentorio sopra stabilito saranno escluse.
4.	Per le sole spedizioni a mezzo posta, sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la dicitura “Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per assunzioni stagionali di 11 (undici) Agenti di Polizia Municipale - categoria C del Comparto Funzioni Locali a tempo parziale al 50% e determinato per la durata di mesi 5, eventualmente prorogabili.” e l’indicazione del mittente.
5.	La domanda di partecipazione – a pena esclusione per nullità – deve essere sottoscritta dal candidato con firma in forma autografa, non soggetta ad autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n. 445/2000, nel caso di invio tramite consegna a mano e raccomandata A/R ovvero con firma digitale o firma autografa su istanza scannerizzata nel caso di invio per posta elettronica. Alla domanda deve essere allegata fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità nonchè copia della patente/patenti possedute. fronte/retro della/e  patente/i  
6.	Ai sensi dell’art. 4, comma 4, del D.P.R. n°487/1994 e successive modificazioni ed integrazioni, l’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo e/o recapiti elettronici indicati nella domanda, né per eventuali disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5
PROCEDURA DI AMMISSIONE

1.	Ricorrendo motivi di economicità e celerità, si dispone l’ammissione con riserva di tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente sottoscritta nel rispetto del termine di presentazione, salvo a far pervenire eventuale notizia di esclusione successivamente o, comunque, all’esito della selezione.
2.	La verifica del possesso dei requisiti di ammissione e l'osservanza delle condizioni prescritte dal bando e dalla normativa regolamentare e legislativa sarà svolta dal Dirigente dell’Ufficio Personale all’esito della selezione.
3.	L’Istruttoria di ammissione, quale fase del procedimento selettivo, si conclude con un provvedimento espresso di ammissione e/o esclusione che sarà pubblicato sulla Home Page e al link “Amministrazione Trasparente”; la pubblicazione del provvedimento sul sito istituzionale dell’Ente – costituito dal portale web www.comune.sorrento.na.it – sostituisce qualsiasi altra forma di comunicazione ed ha valore di notifica agli interessati anche ai fini della decorrenza dei termini per eventuali impugnative.
Art. 6
PRESELEZIONE

A causa dell’urgenza connessa alle assunzioni a praticarsi in forza del presente avviso non è prevista preselezione.

Art. 7
DIARIO DELLE PROVE

1.	La prova d’esame si svolgerà presso il Teatro Tasso sito in Sorrento alla piazza S. Antonino n. 1 il giorno 24.05.2022 alle ore 10.30. In relazione all’evolversi dell’emergenza epidemiologica ed in considerazione degli spazi dell’area concorsuale nonché del numero dei candidati ammessi, qualora non sia possibile procedere in un unico turno, la prova proseguirà anche nei giorni successivi, con accesso scaglionato, secondo il calendario fissato dalla Commissione esaminatrice in ordine alfabetico e reso noto mediante avviso sul sito istituzionale dell’Ente.
2.	L’elenco dei candidati, tutti ammessi con riserva di verificare il possesso dei requisiti previsti dal presente bando, gli esiti della prova d’esame ed ogni altra comunicazione inerente la selezione in argomento saranno resi pubblici esclusivamente mediante pubblicazione sul portale internet all’indirizzo in precedenza più volte indicato.
3.	Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge anche ai fini di eventuali impugnative.
4.	I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi alla prova d’esame, nel giorno, nell’ora e nel luogo indicato, muniti di valido documento di riconoscimento, a pena di esclusione. 

Art. 8
PROGRAMMA DELLE PROVE D’ESAME

1.	La prova d’esame consisterà in una prova scritta disposta dalla Commissione, la quale predisporrà la somministrazione di n. 30 quesiti a risposta multipla, oltre n. 3 quesiti per la verifica dell’idoneità della lingua inglese e n. 3 quesiti per la verifica dell’idoneità delle conoscenze informatiche, da svolgere in un tempo massimo di 45 minuti.
2.	Il punteggio massimo attribuibile per la prova scritta è di 30/30, con i seguenti criteri di valutazione:
-	Per ogni risposta esatta: punti 1 (uno)
-	Per ogni risposta multipla o non data: punti 0 (zero)
-	Per ogni risposta errata: punti – 0.25 ( meno 0,25)
3.	La prova sarà vertente sulle seguenti materie:
Legislazione	amministrativa concernente l'attività degli enti locali, con particolare riferimento al Testo Unico Enti Locali approvato con il decreto legislativo N. 267/2000 e al Testo Unico Pubblico Impiego di cui al D.lgs. n. 165/2001;
Compiti della polizia municipale, con particolare riferimento alle attività e funzioni attribuite dall’art. 5 della legge n. 65 del 7/03/1986;
Codice della strada e Regolamento di attuazione; Norme disciplinanti la circolazione stradale e relativi verbali di contravvenzione;
Nozioni di legislazione e normativa inerente i servizi di polizia giudiziaria, urbanistica, commerciale, dei pubblici esercizi, igiene, ambiente e polizia amministrativa;
Nozioni di diritto penale e procedura penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; 
Nozioni inerenti al profilo professionale messo a concorso; normativa relativa al procedimento amministrativo e al diritto di accesso ai documenti amministrativi; 
Conoscenza della realtà locale (viabilità, siti di interesse, monumenti, collegamenti, eventi, ecc.) in particolare del territorio del Comune di Sorrento ed informazioni di base circa il fenomeno turistico.
Conoscenza della lingua inglese;
Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.
4.	La prova d’esame sarà ritenuta superata se i candidati conseguiranno un punteggio pari o superiore a 21/30 con automatica esclusione in caso di non raggiungimento del suddetto punteggio.
5.	Saranno dichiarati non idonei i candidati che non risponderanno correttamente ad almeno due delle tre domande di Inglese e  ad almeno due delle tre domande di informatica presenti all’interno del test.
6.	Durante la prova i candidati non potranno introdurre nella sede d’esame carta da scrivere, pubblicazioni, raccolte normative, vocabolari, testi, appunti di qualsiasi natura.

Sarà esclusivamente a carico dei candidati verificare sul sito istituzionale www.comune.sorrento.na.it al link “Amministrazione Trasparente” – “Bandi e Concorsi”, tutte le informazioni riferite alla ammissione, all’esclusione, al calendario della prova ed all'esito della selezione.
Art. 9
GRADUATORIA DI MERITO

1.	La graduatoria di merito è formulata sulla base del punteggio conseguito nella prova scritta.
2.	A parità di punteggio precede in graduatoria chi ha titolo preferenziale fra quelli previsti dal comma 4 dell’art. 5 del d.P.R. n. 487 del 1994 e successive modifiche e, in caso di ulteriore parità, il candidato più giovane d’età, ai sensi dell’art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
3.	La Commissione, al termine della definizione della graduatoria di merito, predispone la pubblicazione del relativo atto sul sito istituzionale dell’Ente sulla Home Page e al link “Bandi di Concorso”. Dalla data dell’anzidetta pubblicazione decorre il termine per eventuali impugnative.
4.	Contemporaneamente, la graduatoria viene trasmessa al Dirigente del Servizio personale, che con proprio atto approva la graduatoria e dichiara i vincitori idonei alla copertura dei posti messi a concorso. 
5.	La graduatoria di merito sarà oggetto di utilizzo secondo quanto precisato sopra nelle disposizioni di cui al presente avviso e comunque in conformità di Legge.
6.	I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, saranno tenuti a far pervenire all'Ufficio Personale del Comune di Sorrento, Piazza S. Antonino, N° 1/14, 80067 Sorrento, sotto pena di decadenza, entro il termine di 10 giorni dal ricevimento dell'apposita comunicazione i documenti di rito che saranno ivi specificati.
7.	Il lavoratore assunto a tempo determinato verrà sottoposto ad un periodo di prova, in relazione alle disposizioni legislative e contrattuali vigenti, per la durata di 2 settimane.
Art. 10
COMMISSIONE ESAMINATRICE

1.	La commissione esaminatrice è formata dal Presidente e da due esperti nelle materie su cui verte la prova d'esame, individuati e nominati con le modalità ed i criteri stabiliti dall’art. 134 del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi.
2.	A tale commissione possono essere aggregati membri aggiunti per l’accertamento della conoscenza della lingua straniera e la valutazione delle conoscenze dei sistemi informatici più diffusi, individuati secondo le modalità specificate nell’anzidetto articolo.
3.	La commissione esaminatrice è assistita da un segretario verbalizzante, nominato ai sensi di quanto disposto dal comma 4 del succitato art. 134.

Art. 11
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

1.	Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Risorse Umane per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro;
2.	Le stesse informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico economica del candidato, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 24 del Codice in materia di dati personali;
3.	Il candidato può esercitare i diritti di cui all’art. 7 del D.lgs. 30.06.2003, n. 196. E’ applicato, per quanto di rilievo, il Regolamento U.E. n.ro 2016/679. 

Art. 12
DISPOSIZIONI FINALI

1.	L’Amministrazione ha la facoltà di modificare, sospendere temporaneamente, riaprire i termini della scadenza del bando di selezione. Può anche revocare e/o modificare la selezione bandita.
2.	Tale forma di pubblicità ha valore di notifica ad ogni effetto di legge. 
3.	La presente procedura e la conseguente assunzione sono subordinate al verificarsi delle prescrizioni previste dalle leggi finanziarie vigenti e di altre leggi in materia di assunzioni negli enti locali, in vigore all’atto dell’assunzione stessa;
4.	Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle norme previste nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE. LL. e dalla vigente normativa in materia.
5.	Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli interessati potranno rivolgersi presso il Servizio Personale del Comune di Sorrento.      
   Sorrento_________                                                                                                  		
                                                                                                    Il Dirigente del I Dipartimento
									   Dott.ssa Mariagrazia Caiazzo

Allegato: schema domanda di partecipazione                   
AL SERVIZIO RISORSE UMANE 
                                                                    DEL COMUNE DI SORRENTO

Piazza S. Antonino, 1/14 
80067 SORRENTO (NA)
PEC: protocollo@pec.comune.sorrento.na.it 

Domanda di partecipazione alla Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per assunzioni stagionali di 11 (undici) Agenti di Polizia Municipale - categoria C del Comparto Funzioni Locali a tempo parziale al 50% e determinato per la durata di mesi 5, eventualmente prorogabili. 

Il/La sottoscritto/a _____________________________________________________________, nato/a a _______________________________, il _______________________ e residente a ________________________________ in Via/Piazza ______________________________, n°______, CAP__________, Codice Fiscale: __________________________________  
recapiti (tel. ed email) cui inviare le comunicazioni: tel._______________________ cell. ______________________, indirizzo e-mail __________________________________, indirizzo posta certificata  ______________________________________
CHIEDE
di essere ammesso alla selezione pubblica in oggetto.
A tal fine, consapevole di quanto prescritto dagli articoli 75 e 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 47 del citato D.P.R., e sotto la propria responsabilità,

DICHIARA

1.	di essere nato a ............................................ il ...............................................;
2.	di essere cittadino italiano o di uno Stato facente parte dell’Unione Europea (i candidati appartenenti ad uno degli Stati membri dell’U.E. devono indicare lo Stato di appartenenza);
3.	di godere dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di…………………………………..……… (ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime);
4.	di non essere mai stato destituito da precedenti impieghi presso altre Pubbliche Amministrazioni ovvero di non essere stato dichiarato decaduto ai sensi dell’art. n. 127, lettera d), del D.P.R. n. 3/1957;
5.	di non avere precedenti penali né di avere procedimenti penali in corso;        (ovvero le eventuali condanne riportate e i procedimenti penali pendenti, dei quali si specifica la natura: ……………………………………………………………………………………) e di essere in possesso dei requisiti di accesso alla polizia municipale, di cui all’art.5, comma 2°, legge n.65/1986, nonché all’art. 21  del Regolamento del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Sorrento, fatta eccezione per dichiarazioni di obiezioni di coscienza, non impedienti la partecipazione;
6.	di essere in possesso del seguente titolo di studio: ……………………………………., conseguito nell’anno scolastico …………………, presso …………………………………….., con il punteggio ………………..; 
7.	di avere idoneità fisica all’impiego e di essere in possesso dei requisiti richiesti all'art. 1 - lettera g) del bando di concorso;
8.	di essere, già all’oggi, in possesso dei seguenti titoli abilitanti alla guida sia di motoveicoli che di autoveicoli, in corso di validità (barrare l’opzione corrispondente al titolo posseduto, va barrata almeno un’opzione sia per gli autoveicoli che per motoveicoli):
motoveicoli
•	Titolare di patente di categoria A2, “manuale”, senza limitazioni, conseguita il _________________ con scadenza il ______________________;
•	Titolare di patente di categoria A, superiore ad A2 senza limitazioni, conseguita il _________________ con scadenza il ______________________;
•	Titolare di patente di categoria B conseguita prima del 25.4.1988 e, precisamente il_______________;
autoveicoli
•	Titolare di patente di categoria B conseguita il _________________ con scadenza il ______________________;
•	Titolare di patente superiore alla categoria B conseguita il _________________ con scadenza il ______________________;
9.	di essere, con riferimento agli obblighi di leva e del servizio militare nella seguente posizione (solo per i candidati di genere maschile) ………………………………;
10.	di essere in possesso dei requisiti previsti dall’art. 5, comma 2, della Legge 7 Marzo 1986 n. 65 per il conferimento della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza;
11.	di essere in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 1 del bando;
12.	di essere in possesso di adeguate conoscenze dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
13.	di essere in possesso di conoscenza della lingua inglese;
14.	di essere in possesso dei seguenti titoli: ……………………………………………….…………………………… (indicare i titoli di preferenza e precedenza a parità di valutazione come individuati nell’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, con indicazione degli estremi relativi al conseguimento dei suddetti);
15.	 di impegnarsi a documentare formalmente quanto dichiarato nello stesso curriculum presentato in allegato alla domanda;
16.	 di essere disposto/a a presentare la documentazione eventualmente richiesta dall’Ente nel rispetto di quanto previsto dal Protocollo di svolgimento dei concorsi pubblici adottato dal Dipartimento della Funzione Pubblica il 15.04.2021;
17.	 di accettare senza riserve tutte le condizioni stabilite nel bando di concorso e nel vigente Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi del Comune di Sorrento e del vigente Regolamento del Corpo di Polizia Municipale del Comune di Sorrento.
18.	Consapevole che le informazioni rese, relative a stati, fatti e qualità personali saranno utilizzate per quanto strettamente necessario al procedimento cui si riferisce la presente dichiarazione, ai sensi del Regolamento Europeo in materia di protezione dei dati 2016/679 , autorizza l’utilizzo medesimo per i fini suddetti, secondo quanto stabilito dall’art. 11 del Bando di concorso.

Alla presente allega: 
a.	Fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità nonchè fotocopia fronte/retro della/e  patente/i  posseduta/e;
b.	elenco in carta semplice dei documenti eventualmente allegati alla domanda di ammissione, debitamente sottoscritto.

___________________, lì _______________                                                                 
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