DETERMINA DEL V DIPARTIMENTO

ORIGINALE

Determinazione nr. 233 Del 21/02/2022

PERSONALE

OGGETTO: Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di n.3 posti di categoria C, posizione giuridica C1, con profilo professionale di Istruttore Tecnico a tempo pieno ed indeterminato. Approvazione Elenco candidati ammessi e non ammessi.  
IL DIRIGENTE DEL V DIPARTIMENTO

Premesso  che 
con deliberazione di Giunta comunale n. 60 del 22/04/2021, esecutiva ai sensi di legge, si è proceduto alla definizione del programma triennale del fabbisogno di personale per il triennio 2021/2023;

con l’approvazione della predetta programmazione del fabbisogno di personale per l’anno 2021, è stata prevista, tra l’altro,  la copertura, mediante concorso pubblico per titoli ed esami, di n.ro 3 posti di categoria "C", posizione giuridica "C1", con profilo professionale di Istruttore tecnico a tempo pieno e indeterminato;

in base alle disposizioni dettate dall’articolo 30 e dall’art. 34 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le pubbliche amministrazioni, prima di procedere all’espletamento di procedure concorsuali pubbliche finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, hanno l’obbligo di attivare le procedure di mobilità obbligatoria e volontaria del personale appartenente ad altre amministrazioni pubbliche;

 l’art. 3 comma 8 della Legge 56/2019 ha stabilito che nel triennio 2019/2021 le procedure concorsuali bandite dalle pubbliche amministrazioni e le conseguenti assunzioni possono essere effettuate senza il previo svolgimento delle procedure di mobilità volontaria di cui all’articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;

è stata esperita, con esito negativo, la procedura di mobilità obbligatoria ai sensi dall’art. 34 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, coma si evince da relativa presa d’atto di cui alla Determinazione Dirigenziale n. 875/2021 del 15/06/2021;  

in base alle risultanze degli atti di ufficio, va applicata alla procedura selettiva, di cui al presente atto, la quota di riserva per un posto ai sensi dell’art. 1014, comma 4 e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010 e ss. mm. e ii., in favore dei militari di truppa delle FF.AA., vale a dire VFP1 e VFP4, rispettivamente in ferma di un anno e di quattro anni, VFB in ferma breve triennale, ufficiali di complemento di ferma breve biennale o in ferma prefissata, che hanno completato senza demerito la ferma contratta, e volontari in servizio permanente;  

Dato atto che, in ossequio alla predetta programmazione del fabbisogno di personale, con determinazione n. 1596/2021, è stato bandito il concorso per la copertura dei posti in oggetto, con avviso pubblicato sul portale istituzionale dell’Ente e, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, Parte Speciale, n.ro 101/2021;
Rilevato che
alla scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande come indicato nel bando, risultano pervenute all’Ufficio Protocollo dell’Ente le istanze tutte menzionate negli allegati elenchi, predisposti dall’Ufficio Personale a seguito di espletata istruttoria in merito, nei quali è dettagliata altresì la posizione dei relativi istanti in termini di:  ammissione (all.A) e non ammissione corredata di espressa motivazione (all.B);
la valutazione delle istanze pervenute è stata condotta in conformità del bando oggetto dell’avviso sopra citato, provvedendo, pertanto, all’esclusione delle domande nei casi espressamente in tal senso sanzionati;
Tenuto conto
che laddove occorrente, delle disposizioni legali importate in materia di precedenti penali impedienti la costituzione di rapporto di servizio con la Pubblica Amministrazione dell’art. 2, D.P.R. 3/1957, 2, D.P.R. 487/1994, 1 e ss., L. 97/2001, nonché delle afferenti disposizioni del T.U.P.I., D.Lgs. 165/2001, nonché del vigente Regolamento degli Uffici e Servizi, richiamati e accettati dai candidati in sede di formulazione di domanda, quanto alle disposizioni in materia di accesso all’impiego;
che “il D.P.C.M. 6 maggio 2009, art. 4, comma 4, prevede che le pubbliche amministrazioni accettano le istanze dei cittadini inviate tramite PEC nel rispetto dell’art. 65, comma 1, del decreto legislativo n. 85del 2005. L’invio tramite PEC costituisce sottoscrizione elettronica ai sensi dell’art. 21, comma 1, dello stesso decreto legislativo” (cfr. pag. 4 della citata circolare);
 che, quindi, “Nel rispetto di quanto previsto dall'articolo 4 del D.P.R. n. 487/1994, pertanto, l'inoltro tramite posta certificata di cui all'art. 16-bis del D.L. n. 185/2008 è già sufficiente a rendere valida l'istanza, a considerare identificato l'autore di essa, a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta. 
Letta, altresì, in merito, la Sentenza TAR SICILIA, Palermo, Sez. 1^, n.ro 167/2018, che si è espressa nel senso della prevalenza in ogni caso delle sopra citate disposizioni su eventuali diverse prescrizioni del bando di concorso, previste a pena di esclusione;  
Viste le disposizioni dettate dal D.lgs. 18 Agosto 2000, n. 267 - Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali, in particolare l’art. 107 che attribuisce ai dirigenti la competenza in materia di gestione amministrava, finanziaria e tecnica, mediante autonomi poteri di spesa;
Dato atto del parere di regolarità tecnica rilasciato dal sottoscritto Dirigente del Settore deputato alla gestione delle risorse umane, attestante la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa ai sensi dell’art. 147-bis, comma 1, del D.Lgs 267/2000;
Visto il  decreto sindacale n. 4/2022 con il quale è stata attribuita al sottoscritto l’incarico di dirigente del V Dipartimento, Ufficio Personale, legittimato pertanto ad emanare il presente provvedimento, non sussistendo altresì, salve situazioni di cui allo stato non vi è conoscenza, cause di incompatibilità e/o conflitti di interesse previste dalla normativa vigente, con particolare riferimento al codice di comportamento e alla normativa anticorruzione;
Letto il Codice di comportamento dei dipendenti, approvato con atto giuntale n.ro 10/2014;
Dato atto che allo stato il presente provvedimento non comporta impegno di spesa;

DETERMINA

per i motivi e le argomentazioni citati in premessa e che si intendono di seguito integralmente riportati di:
1.	Ammettere al concorso per titoli ed esami per la copertura di n. 3 posti di categoria "C", posizione giuridica "C1", con profilo professionale di Istruttore tecnico a tempo pieno e indeterminato  i candidati di cui all’elaborato allegato sotto la lettera “A” alla presente per formarne parte integrante e sostanziale;
2.	Non Ammettere al concorso per titoli ed esami per la copertura del posto sopra richiamato, i candidati di cui all’allegato riportato sotto la lettera “B” alla presente alla presente per formarne parte integrante e sostanziale, per la motivazione specifica indicata a margine dei singoli nominativi;
3.	Rinviare a successivo atto la nomina della Commissione esaminatrice per l’espletamento della procedura concorsuale nel rispetto di quanto previsto dall’art. 134 del vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi.
4.	Demandare all’Ufficio competente di provvedere alla pubblicazione di quanto sopra sul sito web del Comune per portare a conoscenza dei candidati dell’avvenuta ammissione e/o dell’ammissione con riserva e/o della mancata ammissione, alla procedura selettiva nell’apposita sezione “Concorsi”, come da bando;
5.	Dare atto che il responsabile del procedimento è l’Istruttore Direttivo dell’Ufficio Personale dott.ssa Concetta Ercolano;
6.	Dare atto che il presente provvedimento non comporta impegno di spesa e che l’eventuale assunzione sarà oggetto di impegno con separato provvedimento;
7.	Dare Atto che avverso il presente provvedimento può essere proposto ricorso da eventuali interessati innanzi alla sezione di Napoli del Tribunale Amministrativo Regionale per la Campania entro i termini stabiliti dal D.Lgs 104/2010, Allegato 1, ovvero gg. 60, nonché innanzi al Presidente della Repubblica entro il termine stabilito dal D.P.R. 1199/1971, ovvero gg. 120. 
La presente determinazione verrà pubblicata all’Albo Pretorio elettronico per 15 giorni consecutivi, nonché nella competente sezione dei concorsi del portale istituzionale dell’Ente.
Comune di Sorrento, li 21/02/2022                           

	Il Dirigente	
	 Dott. Donato Sarno