Allegato “A” 
		alla determinazione Dirigenziale

                                                                                                  n. 441 del 01.04.2022
OGGETTO: Avviso pubblico per conferimento di incarico di Dirigente Area Tecnica del IV Dipartimento, mediante contratto a tempo pieno e determinato ex art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000.	

IL DIRIGENTE I DIPARTIMENTO
in conformità a quanto stabilito:
•	dalla deliberazione della Giunta comunale n. 25 del 22.02.2022 rettificata con deliberazione n. 33 del 24.02.2022, esecutiva ai sensi di legge, recante integrazione al piano del  fabbisogno di personale per il triennio 2022/2024, con la quale è stata altresì prevista la copertura di n. 1 posto di Dirigente Area Tecnica nell’ambito del IV Dipartimento avvalendosi della disciplina inserita all’art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000;
•	dalla determinazione dirigenziale n. 441 del 01.04.2022 di indizione della presente procedura selettiva;
Visto, il Regolamento comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi contenente la disciplina per l’accesso agli impieghi nel Comune di Sorrento approvato con delibera di Giunta comunale n.127 del 16.05.2019 così come modificato con successive deliberazioni giuntali n.33 del 5/3/2021, n.193 del 4/10/2021, n.208 del 19/10/2021 e n.2 del 13/01/2022 ;

RENDE NOTO

Che è indetta  procedura selettiva per il conferimento dell’incarico di dirigente Area Tecnica del IV Dipartimento con contratto a tempo pieno e determinato ex art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000, per la durata di anni tre.
Al professionista incaricato, fino ad intervenuto espletamento di apposito concorso pubblico ed assunzione dei vincitori, potrà essere assegnata ad interim dirigenza di altro/altri dipartimento/i.
L’Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n. 125 e in base a quanto previsto dall’art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165. La procedura selettiva è disciplinata dalle norme del presente avviso, quale “lex specialis”, e sarà espletata con le modalità ed i criteri di valutazione previsti dal Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi di questo Ente, segnatamente art. 68.
Art. 1
Requisiti per l'ammissione

1.	La  qualifica di assunzione del lavoratore è qualifica unica dirigenziale come definita dalle disposizioni di legge e dalla contrattazione collettiva nazionale Area Dirigenza della Funzione  Locale.
2.	Per l’ammissione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti a pena di esclusione:
a)	cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e per i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. 
b)	età non inferiore a 18 e non superiore al limite ordinamentale previsto per la permanenza in servizio del personale nelle pubbliche amministrazioni;
c)	godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di provenienza o appartenenza in caso di cittadini italiani degli Stati membri dell’Unione Europea);
d)	non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per motivi disciplinari ai sensi della normativa o delle disposizioni contrattuali disciplinanti la materia, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti;
e)	non avere condanne penali o altre misure che escludano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
f)	idoneità fisica all’espletamento delle mansioni proprie del profilo professionale da rivestire nel rispetto delle tutele di Legge;
g)	essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, limitatamente ai candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985.
h)	la conoscenza della lingua inglese;
i)	la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;
2.	I requisiti speciali di ammissione in relazione alla qualifica dirigenziale e alla specifica assegnazione sono:
a)	Possesso del seguente titolo di studio: Diploma di Laurea in Architettura o Ingegneria conseguito con il vecchio ordinamento (DL) o Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) equiparate ad uno dei diplomi di laurea del vecchio ordinamento indicati o titolo equipollente ex lege riconosciuto abilitante all’iscrizione all’ordine e/o albo professionale corrispondente; per i titoli equipollenti riconosciuti come abilitanti all’esercizio della professione il candidato dovrà allegare alla domanda di partecipazione, idonea documentazione comprovante il riconoscimento dell’equipollenza del proprio titolo di studio con uno dei titoli richiesti. Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto lo specifico provvedimento di riconoscimento da parte delle competenti autorità italiane; 
b)	aver conseguito l'abilitazione all'esercizio professionale;
c)	i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni direttive, per l'accesso alle quali è richiesto il titolo di studio della laurea;
d)	i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche anche non ricomprese nel campo di applicazione del D.Lgs. n. 165/2001, art. 1, comma 2, che abbiano svolto per almeno cinque anni incarichi con funzioni dirigenziali.
3.	Il possesso di comprovata esperienza e specifica professionalità richiesta al punto c) e d) del comma precedente per la reggenza del IV Dipartimento deve risultare maturata nell’ambito dell’Area Tecnica e nelle attività in materia urbanistico - edilizia
4.	Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda, a pena di esclusione.
Art. 2
Trattamento economico

1.	Al vincitore della selezione sarà attribuito il trattamento economico previsto dai Contratti collettivi di lavoro per l’area della dirigenza della Funzione Locale ed è costituito dai seguenti elementi:
-	Stipendio tabellare su base annua lorda per dodici mensilità, comprensiva dell’indennità integrativa speciale;
-	tredicesima mensilità;
-	retribuzione di posizione e retribuzione di risultato come determinate dalla contrattazione decentrata integrativa e dal vigente sistema di valutazione del Comune di Sorrento;
-	assegno per nucleo familiare, ove spettante;
-	ogni altro emolumento previsto da  disposizioni di legge e dalla contrattazione decentrata integrativa.
2.	Gli emolumenti sono assoggettati alle ritenute previdenziali, assistenziali, fiscali a norma di legge.
Art. 3
Domanda di partecipazione

1.	La domanda deve essere redatta secondo fac-simile, che viene allegato al presente avviso, nel quale il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci,: 
•	nome e cognome;
•	la data ed il luogo di nascita;
•	codice fiscale;
•	residenza e domicilio di posta elettronica, anche non certificata, presso il quale ad ogni effetto dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative alla procedura ove non prescritte attraverso pubblicazione sul portale dell’Ente;
•	a comunicare tempestivamente per iscritto al Comune eventuali variazioni di indirizzo;
•	il possesso dei requisiti richiesti all’art. 1 del presente bando;
•	il possesso del titolo di studio richiesto dal presente bando, indicazione dell’Università presso cui è stato conseguito, anno di conseguimento e voto ottenuto;
•	la veridicità di quanto dichiarato nel curriculum presentato in allegato alla domanda e la disponibilità a formalmente documentare quanto dichiarato nello stesso; 
•	consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del GDPR 679/2016 e successive integrazioni e modificazioni.
2.	Le dichiarazioni sono rese in sostituzione della relativa certificazione.
3.	I concorrenti dovranno allegare alla domanda la seguente documentazione:
•	fotocopia fronte/retro del documento di riconoscimento in corso di validità;
•	elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, sottoscritto dal candidato.
4.	Alla domanda va allegato un dettagliato curriculum professionale, munito di data e sottoscritto con firma autografa, contenente dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000, dal quale si evincano il possesso di ulteriori requisiti, nonché tutte le attività effettivamente svolte anche presso altri Enti pubblici.
L’omessa formulazione delle sopracitate dichiarazioni e/o l’omessa allegazione del documento di riconoscimento e del curriculum costituiscono causa di esclusione.
5.	Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio: 
•	l'inoltro della domanda oltre il termine di cui all'art. 4;
•	la mancata sottoscrizione della domanda, in forma autografa; 
•	la mancata presentazione della fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità; 
•	la mancanza dei requisiti richiesti all’art. 1. 
6.	Le domande che presentano delle imperfezioni formali potranno essere ammesse con riserva. Il responsabile del servizio può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. 
7.	Qualora in sede di controllo  risultino non veritiere una o più delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000, sarà disposta la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa ovvero la risoluzione del rapporto di lavoro, eventualmente già costituito, oltre alle dovute segnalazioni alle autorità competenti.  
8.	La partecipazione alla selezione comporta la esplicita e incondizionata accettazione delle norme previste dal presente bando e delle disposizioni dettate dal vigente Regolamento sull’ordinamento dei servizi e degli uffici del Comune di Sorrento per l’accesso agli impieghi. 
Art. 4
Inoltro domanda di partecipazione

1.	Le domande di partecipazione alla selezione devono essere redatte in carta semplice, debitamente sottoscritte e indirizzate all’Ufficio Personale del Comune di Sorrento, Piazza Sant'Antonino n. 1 – 80067 – SORRENTO (NA) entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 01/05/2022 con le seguenti modalità alternative:
a)	presentate direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Sorrento, negli orari di apertura al pubblico al momento vigenti;
b)	inviate tramite servizio postale, mediante raccomandata A.R. con avviso di ricevimento o anche per corriere;
c)	a mezzo posta elettronica certificata, da inviare al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.sorrento.na.it.
2.	Qualora la domanda di partecipazione pervenga tramite PEC  fanno fede data e ora di consegna generata dal sistema informatico. 
3.	In caso di trasmissione della domanda a mezzo raccomandata, si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite entro il termine di cui al comma 1 del presente articolo e pervenute oltre tale termine. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'ufficio postale accettante. Qualora il termine di scadenza cada in giorno festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno feriale utile.
4.	Sulla busta contenente la domanda dovrà essere apposta la dicitura "Selezione pubblica per conferimento di incarico di Dirigente Area Tecnica del IV Dipartimento con contratto a tempo pieno e determinato ex art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000" con l’indicazione del mittente.
5.	La domanda di partecipazione – a pena esclusione per nullità – deve essere sottoscritta dal candidato con firma in forma autografa, non soggetta ad autenticazione ai sensi dell’art. 39 del D.P.R. n. 445/2000, nel caso di invio tramite consegna a mano e raccomandata A/R ovvero con firma digitale o firma autografa su istanza scannerizzata nel caso di invio per  posta elettronica, salvo apposizione di firma digitale. 
Restano ammesse domande non sottoscritte ma inviate via Pec attraverso recapito riproducente le esatte generalità del candidato. Alla domanda deve essere allegata fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità. 
6.	L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5 
Procedura di ammissione 

1.	La verifica della correttezza formale della domanda rispetto alle prescrizioni del presente avviso nonché la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione sono svolte dall’Ufficio del Personale.
2.	La selezione viene effettuata con una procedura volta alla valutazione comparativa delle professionalità possedute dai candidati, attraverso l’esame dei loro curricula. La selezione non ha natura concorsuale, non porta all’approvazione di una graduatoria finale, ma consiste nell’accertamento del possesso, in capo ai candidati, dei requisiti previsti dalla posizione dirigenziale da ricoprire, così come specificati nel presente avviso, e nella conseguente redazione di un elenco di idonei, da presentare al Sindaco. Il Sindaco, nell’ambito di tale elenco e previo colloquio, procede con proprio decreto motivato all’individuazione del profilo professionale maggiormente rispondente alle esigenze di copertura e quindi del soggetto cui conferire l’incarico.
3.	L’elenco degli ammessi alla fase del colloquio con il Sindaco viene pubblicato all’albo pretorio on line nella competente sezione; gli istanti la partecipazione non ricompresi in tale elenco sono qualificati non ammessi e con istanza di accesso sono legittimati a conoscere le motivazioni della relativa esclusione.
Le predette forme di pubblicazione sostituiscono qualsiasi altra forma di comunicazione ed hanno valore di notifica agli interessati, anche ai fini di decorrenza di termini di impugnazione.

Art. 6 
Diario del colloquio

1. Il calendario e la sede del colloquio saranno pubblicati sul sito web del Comune di Sorrento www.comune.sorrento.na.it, all’apposito link “Concorsi”, almeno 10 giorni prima della data fissata per la prova.
2. I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi al colloquio senza necessità di ulteriore avviso, nei giorni, nell’ora e nel luogo indicato, muniti di valido documento di riconoscimento e del green pass o equivalente certificazione, a pena di esclusione.
3. Il decreto di conferimento incarico sarà pubblicato nella predetta sezione del sito istituzionale, costituendo tale forma di pubblicità notifica ad ogni effetto di legge.
Art. 7
Assunzione in servizio

1.	L’assunzione in servizio del candidato individuato con decreto sindacale avverrà con contratto di lavoro individuale, secondo le disposizioni di legge e del contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali in vigore.
2.	Prima di procedere alla stipula del contratto, il responsabile del procedimento invita il candidato a presentare entro un periodo predeterminato una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, con la quale dichiarare sotto la propria responsabilità il possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione alla procedura concorsuale e di non avere altri rapporti d’impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni. 
3.	Il responsabile del procedimento provvede ad effettuare la verifica della dichiarazione sostitutiva ex art.71 D.P.R. 445/2000 e ad acquisire la documentazione comprovante il possesso dei titoli dichiarati nel curriculum presentato. Scaduto inutilmente il termine prefissato, l’amministrazione comunicherà di non dar luogo alla stipulazione del contratto. 
4.	L’ente, prima di procedere a tale stipula ha facoltà di accertare, a mezzo sanitario di struttura pubblica, il possesso dell’idoneità fisica necessaria all’espletamento delle funzioni di competenza. Se il giudizio è sfavorevole, l’interessato potrà richiedere, entro il termine di cinque giorni, una visita collegiale di controllo, composta da un sanitario dell’ASL, da un medico di fiducia dell’amministrazione comunale e da un medico designato dall’interessato. Qualora il candidato non si presenta o rifiuta di sottoporsi all’una o all’altra visita sanitaria ovvero se il giudizio di idoneità sia sfavorevole non si procederà alla stipula del contratto.
5.	In caso di rinuncia o successiva decadenza del nominato, l’Ente si riserva la facoltà di procedere alla sua sostituzione mediante la nomina di altro concorrente partecipante alla selezione e risultato idoneo. 
Art. 8
Trattamento dei dati personali

1.	Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Risorse Umane per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro, comunque nel rispetto dello Regolamento UE n. 2016/679;
2.	Le stesse informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico economica del candidato, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 24 del Codice in materia di dati personali;
3.	Il candidato può esercitare i diritti di cui all’art. 7 del D.lgs. 30.06.2003, n. 196.

Art. 9
Disposizioni finali

1.	L’Amministrazione ha la facoltà di modificare, sospendere temporaneamente, riaprire i termini della scadenza dell’avviso pubblico. Può anche revocare e/o modificare  la presente selezione quando lo richiede l’interesse pubblico.
2.	La presente procedura e la conseguente assunzione vengono condizionate sospensivamente e risolutivamente al verificarsi di ogni presupposto legale e/o ammirativo ed eventuali modifiche legislative in materia di assunzioni negli enti locali, in vigore all’atto dell’assunzione stessa. 
3.	Pertanto, la partecipazione alla selezione comporta esplicita accettazione di tali riserve, con conseguente esclusione di qualsiasi pretesa, nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio.
4.	Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle norme previste nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE. LL..
5.	Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli interessati potranno rivolgersi presso l’Ufficio Personale del Comune di Sorrento.
Sorrento, lì ____________                                                        

Allegato domanda di partecipazione                   
 ALL’UFFICIO PERSONALE 
                                                                    DEL COMUNE DI SORRENTO

OGGETTO: Domanda di partecipazione alla selezione pubblica per conferimento di incarico di Dirigente Area Tecnica del IV Dipartimento, mediante contratto a tempo pieno e determinato ex art. 110, comma 1, del D.lgs. n. 267/2000.	

Il/La sottoscritto/a ……………………………………………………………………………………….…,  nato/a………………………………………………………..…..., il ……………………………………….. e residente a ………………………………..……………. in Via/Piazza ………………………………………..…. Tel. …………………………  Cell.……………………………………………. E-mail/PEC …………………………………………………..……………………… con eventuale recapito cui inviare le comunicazioni: …………………………………………….. ….......................................................................................................................... 

CHIEDE
di essere ammesso alla selezione in oggetto.
A tal fine, consapevole di quanto prescritto dagli articoli 75 e 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 47 del citato D.P.R., e sotto la propria responsabilità,

DICHIARA

1.	Di confermare i dati anagrafici sopra indicati e di impegnarsi a comunicare tempestivamente al Comune di Sorrento per iscritto eventuali variazioni di indirizzo;
2.	di essere cittadino italiano o di uno Stato facente parte dell’Unione Europea (i candidati appartenenti ad uno degli Stati membri dell’U.E. devono indicare lo Stato di appartenenza);
3.	di godere dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di…………………………………..……… (ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime);
4.	non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per motivi disciplinari ai sensi della normativa o delle disposizioni contrattuali disciplinanti la materia, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti;
5.	di non avere precedenti penali, né di avere procedimenti penali in corso;        (ovvero le eventuali condanne riportate e i procedimenti penali pendenti, dei quali si specifica la natura: ……………………………………………………………………………………) 
6.	di non avere cause di inconferibilità ai sensi dell’art. 7 del D.lgs. 8 aprile 2013, n. 39;
7.	di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a selezione ed esente da patologie che possono influire sul rendimento del servizio;
8.	di essere in possesso ai fini dell’ammissione del seguente titolo di studio: ……………………………………., conseguito nell’anno……………………………, presso ………………………………………………… con voto ………………..;
9.	di essere in possesso di fini dell’ammissione della seguente esperienza lavorativa:

Periodo	Profilo
Professionale,
Livello, Categoria	Denominazione
Ente 
	Incarico/Mansioni
svolte
	Causa di
Risoluzione

					

					

10.	di essere, con riferimento agli obblighi di leva e del servizio militare nella seguente posizione (solo per i candidati di sesso maschile) ………………………………;
11.	di impegnarsi a documentare formalmente quanto dichiarato nello stesso curriculum presentato in allegato alla domanda;
12.	di conoscere ed utilizzare le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse;
13.	di essere in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 1 del bando;
14.	di accettare senza riserve tutte le condizioni stabilite nel avviso di selezione e nel vigente Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;

Consapevole che le informazioni rese, relative a stati, fatti e qualità personali saranno utilizzate per quanto strettamente necessario al procedimento cui si riferisce la presente dichiarazione, ai sensi del GDPR 679/2016, autorizza l’utilizzo medesimo per i fini suddetti, secondo quanto stabilito dall’art. 8 dell’Avviso di Selezione.
Alla presente allega: 
a.	Fotocopia fronte/retro del documento di riconoscimento;
b.	curriculum in formato europeo; 
c.	elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, debitamente sottoscritto.

_____________, lì _______________                                                                 
  Firma (non autenticata)