Allegato “A” 
		alla determinazione Dirigenziale
                                                                                                 
 n. 1533  del    18.10.2022 
OGGETTO: avviso di selezione pubblica, per soli esami, finalizzata all’assunzione a tempo determinato e a tempo parziale (50%) a 18 ore settimanali di n. 1  tecnico esterno, con profilo professionale di esperto in materie giuridico/amministrative- categoria D a valere sui fondi del piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), per un anno eventualmente prorogabile nei limiti della durata di attuazione dei progetti (comunque non oltre il 31 dicembre 2026). 

IL DIRIGENTE I DIPARTIMENTO
in conformità a quanto stabilito:
con deliberazione di Giunta Comunale n. 183 del 09.09.2022, esecutiva ai sensi di legge, recante rettifica parziale della deliberazione di giunta comunale n. 25 del 22 febbraio 2022 così come modificata con deliberazione n. 33 del 24 febbraio 2022 e n. 108 del 30.05.2022, è stata altresì prevista l’assunzione a tempo determinato e a tempo parziale (50%) a 18 ore settimanali di ulteriori n. 2 tecnici esterni, con profilo professionale di esperto in materie giuridico/amministrative- categoria D a valere sui fondi del piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), per un 1 anno eventualmente prorogabile nei limiti della durata di attuazione dei progetti (comunque non oltre il 31 dicembre 2026);
con determinazione dirigenziale n. 1533 del 18.10.2022 di indizione della presente procedura selettiva;
Visto, il Regolamento comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi contenente la disciplina per l’accesso agli impieghi nel Comune di Sorrento approvato con delibera di Giunta comunale n.127 del 16.05.2019 così come modificato con successive deliberazioni giuntali n.33 del 5/3/2021, n.193 del 4/10/2021, n.208 del 19/10/2021, n.2 del 13/01/2022 e n.109 del 09/06/2022;
RENDE NOTO

che è indetta una selezione pubblica per soli esami- prova orale- finalizzata all’assunzione a tempo parziale al 50% a 18 ore settimanali e a tempo determinato per un anno, eventualmente prorogabile nei limiti della durata di attuazione dei progetti (comunque non oltre il 31 dicembre 2026),  di n. 1  tecnico esterno, con profilo professionale di esperto in materie giuridico/amministrative- categoria D a valere sui fondi del piano nazionale di ripresa e resilienza;
La finalizzazione dell’iter selettivo e l’eventuale assunzione in servizio restano, comunque, subordinati a valutazione insindacabile dell’Ente, senza che gli idonei possano vantare alcun diritto e/o richiesta.

Ai sensi dell’art. 1, co. 7-ter, del D.L. 80/2021 e s.m.i., per le unità assunte a tempo determinato non è richiesta la cancellazione dall’albo, collegio o Ordine professionale di appartenenza e l’eventuale assunzione non determina la cancellazione d’ufficio.

L’Amministrazione Comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n° 125 e in base a quanto previsto dall’art. 57 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n°165.
La procedura concorsuale è disciplinata dalle norme del presente bando, quale “lex specialis”, e sarà espletata con le modalità ed i criteri di valutazione ivi previsti;

ART. 1 – CARATTERISTICHE DELLE POSIZIONI DI LAVORO DA RICOPRIRE
Al tecnico esterno, con profilo professionale di esperto in materie giuridico/amministrative saranno attribuiti, a titolo esemplificativo:
•	compiti di alto contenuto specialistico professionale in attività di ricerca, studio;
•	predisposizione pareri, elaborazione di documentazione amministrativa, mansioni di supporto al RUP per analisi, progettazione, pianificazione e realizzazione di progetti connessi al PNRR;
•	attività di istruzione, di predisposizione atti amministrativi e tecnico-contabili e di monitoraggio ed aggiornamento delle banche dati e osservatori connessi ai contratti pubblici ed agli interventi finanziati con fondi PNRR.

ART. 2 – REQUISITI DI AMMISSIONE

1.	Per l’ammissione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti a pena di esclusione:
a)	cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e per i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente. 
b)	età non inferiore a 18 e non superiore al limite ordinamentale previsto per la permanenza in servizio del personale nelle pubbliche amministrazioni;
c)	godimento dei diritti civili e politici (anche negli Stati di provenienza o appartenenza in caso di cittadini italiani degli Stati membri dell’Unione Europea);
d)	non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per motivi disciplinari ai sensi della normativa o delle disposizioni contrattuali disciplinanti la materia, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti;
e)	non avere condanne penali o altre misure che escludano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia la costituzione del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
f)	idoneità fisica all’espletamento delle mansioni proprie del profilo professionale da rivestire nel rispetto delle tutele di Legge;
g)	essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, limitatamente ai candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985.
h)	la conoscenza della lingua inglese;
i)	la conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse;

Per l'ammissione alla procedura, oltre al possesso dei requisiti generali di accesso al pubblico impiego, sono richiesti i seguenti requisiti specifici:
- Possesso dei seguenti titoli di studio universitari: una tra le Lauree di I livello (L), previste dal DM 509/1999 e DM 270/2004, Lauree Specialistiche (LS) o Lauree Magistrali (LM), oppure di vecchio ordinamento, in Giurisprudenza, Economia e Commercio, Scienze Politiche, Scienze dell’Amministrazione;

Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto lo specifico provvedimento di riconoscimento da parte delle competenti autorità italiane.
I requisiti specifici e generali prescritti dal presente articolo devono essere posseduti, a pena di esclusione, alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande.
L'accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti per l'ammissione e per l'assunzione comporta, in qualunque tempo, la risoluzione del contratto.
Per la partecipazione al concorso, è richiesto il pagamento della tassa di concorso di € 10,00 secondo le modalità sotto specificate.
ART. 3 – DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

1.	La domanda deve essere redatta secondo fac-simile, che viene allegato al presente avviso, nel quale il candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci,: 
•	nome e cognome;
•	la data ed il luogo di nascita;
•	codice fiscale;
•	residenza e domicilio di posta elettronica, anche non certificata, presso il quale ad ogni effetto dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative alla procedura ove non prescritte attraverso pubblicazione sul portale dell’Ente;
•	a comunicare tempestivamente per iscritto al Comune eventuali variazioni di indirizzo;
•	il possesso dei requisiti richiesti all’art. 2 del presente bando;
•	il possesso del titolo di studio richiesto dal presente bando, indicazione dell’Università presso cui è stato conseguito, anno di conseguimento e voto ottenuto;
•	la veridicità di quanto dichiarato nel curriculum presentato in allegato alla domanda e la disponibilità a formalmente documentare quanto dichiarato nello stesso; 
•	consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del GDPR 679/2016 e successive integrazioni e modificazioni.
2.	Le dichiarazioni sono rese in sostituzione della relativa certificazione.
3.	I concorrenti dovranno allegare alla domanda la seguente documentazione:
•	fotocopia fronte/retro del documento di riconoscimento in corso di validità;
•	elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, sottoscritto dal candidato.
4.	Alla domanda va allegato un dettagliato curriculum professionale, munito di data e sottoscritto con firma autografa, contenente dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000, dal quale si evincano il possesso di ulteriori requisiti, nonché tutte le attività effettivamente svolte anche presso altri Enti pubblici.
L’omessa formulazione delle sopracitate dichiarazioni costituisce causa di esclusione.
5.	Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio: 
•	l'inoltro della domanda oltre il termine di cui all'art. 4;
•	la mancata sottoscrizione della domanda, in forma autografa; 
•	la mancanza dei requisiti richiesti all’art. 2. 
6.	Le domande che presentano delle imperfezioni formali potranno essere ammesse con riserva. Il responsabile del servizio può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. 
7.	Qualora in sede di controllo  risultino non veritiere una o più delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000, sarà disposta la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa ovvero la risoluzione del rapporto di lavoro, eventualmente già costituito, oltre alle dovute segnalazioni alle autorità competenti.  
8.	La partecipazione alla selezione comporta la esplicita e incondizionata accettazione delle norme previste dal presente bando e delle disposizioni dettate dal vigente Regolamento sull’ordinamento dei servizi e degli uffici del Comune di Sorrento per l’accesso agli impieghi. 
9.	Per beneficiare della riserva prevista ex art. 1014, comma 4 e dell’art. 678, comma 9, del D.Lgs. 66/2010, il candidato deve espressamente dichiarare nella domanda di partecipazione al concorso di avere diritto a tale riserva, allegando copia dell’attestato di servizio rilasciato al momento del congedo.

ART. 4 – INOLTRO DOMANDA DI PARTECIPAZIONE

1.	La domanda di partecipazione alla selezione deve essere redatta in carta semplice, debitamente sottoscritta e indirizzata all’Ufficio Personale del Comune di Sorrento, Piazza Sant'Antonino n. 1 – 80067 – SORRENTO (NA) entro e non oltre il giorno 02/11/2022 con la seguente modalità:
a)	a mezzo posta elettronica certificata, da inviare al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.sorrento.na.it
2.	La domanda di partecipazione dovrà essere sottoscritta digitalmente o in forma autografa sul documento in formato pdf, salvo coincidenza esatta tra l’indirizzo di mittenza PEC e il cognome e nome dell’istante la partecipazione, e farà fede la data di consegna generata dal sistema informatico. In tal caso l'Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione il medesimo mezzo, con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi da parte dell'istante. 
Nell’ oggetto della  PEC dovrà essere apposta la dicitura "Selezione pubblica per  l’assunzione a tempo determinato e a tempo parziale (50%) a 18 ore settimanali di n. 1  tecnico esterno, con profilo professionale di esperto in materie giuridico/amministrative- categoria D, per un anno eventualmente prorogabile nei limiti della durata di attuazione dei progetti (comunque non oltre il 31 dicembre 2026)".
3.	L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

ART. 5 – TASSA DI CONCORSO

1.	La tassa di concorso è di € 10,00 (euro dieci/00) da pagare - entro i termini di presentazione della domanda di partecipazione al concorso - mediante bollettino di versamento sul conto corrente postale n. 22996805 intestato al Comune di Sorrento – Servizio di Tesoreria.
2.	La ricevuta di versamento deve essere allegata alla domanda di partecipazione. E’ sanabile la mancata acclusione della ricevuta del versamento della tassa di concorso qualora la tassa risulti versata entro i termini.
3.	La tassa di concorso non è rimborsabile.

ART. 6 – MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

1.	Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate dall’Ufficio personale ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità. Successivamente, la documentazione sarà trasmessa alla Commissione esaminatrice. 
2.	L’Istruttoria di ammissione, quale fase del procedimento selettivo, si conclude con un provvedimento espresso di ammissione e/o esclusione che sarà pubblicato al link “Amministrazione Trasparente” dell’Ente-Sezione “Bandi di concorso”; la suddetta pubblicazione sostituisce qualsiasi altra forma di comunicazione ed ha valore di notifica agli interessati anche ai fini della decorrenza dei termini per eventuali impugnative.
ART. 7 – PRESELEZIONE

1.	Qualora il numero delle domande dei candidati ammessi superi il numero di trenta, la Commissione esaminatrice, ai sensi dell’art. 124 del vigente regolamento, può prevedere una preselezione da svolgersi attraverso appositi test, il cui contenuto è da riferirsi alle materie oggetto delle prove d’esame.
2.	La prova preselettiva viene effettuata a cura della Commissione esaminatrice mediante la soluzione di quiz a risposta multipla. La Commissione, per quanto riguarda l’organizzazione, la formulazione e la correzione dei test, potrà essere coadiuvata da esperti o società specializzate nell’organizzazione di tali tipi di selezione, anche attraverso sistemi informatizzati (lettori ottici, ecc.).
3.	La prova di preselezione servirà unicamente a determinare il numero dei candidati ammessi alla prova orale, non costituisce punteggio né elemento aggiuntivo di valutazione nel prosieguo del concorso. La mancata presentazione del concorrente alla prova di preselezione comporterà l’esclusione dello stesso dal concorso. 
4.	Al termine della prova preselettiva verrà stilata una graduatoria in base al punteggio conseguito nella prova. La stessa verrà pubblicata al link Amministrazione Trasparente dell’Ente-Sezione “Bandi di concorso”.
5.	I candidati, che avranno ottenuto alla prova preselettiva una votazione almeno pari a 21/30 saranno ammessi a partecipare alla prova orale e dovranno presentarsi senza necessità di alcuna notifica o comunicazione scritta. 
6.	Non sono tenuti a sostenere la prova preselettiva, i candidati che presentano la certificazione di disabilità di cui alla legge n. 104/1992 e i candidati con grado di invalidità civile pari o superiore all'80%, per cui gli stessi sono ammessi direttamente a partecipare alla prova orale, in aggiunta agli altri candidati ammessi, in base al precedente comma.
ART. 8 – DIARIO DELLE PROVE

1.Il calendario e la sede della eventuale preselezione e della prova saranno pubblicati al link Amministrazione Trasparente dell’Ente-Sezione “Bandi di concorso” almeno 15 giorni prima della data fissata per la prova.
2.L’elenco dei candidati ammessi con riserva e di quelli esclusi, gli esiti della prova d’esame e dell’eventuale preselezione ed ogni altra comunicazione inerente il concorso in argomento saranno resi pubblici esclusivamente mediante pubblicazione come indicato al comma precedente.
Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
3.I candidati ammessi sono tenuti a presentarsi alla eventuale prova preselettiva e alla prova d’esame, senza necessità di alcun preavviso, nei giorni, nell’ora e nel luogo indicato, muniti di valido documento di riconoscimento, a pena di esclusione.
Art. 9 – PROVA  D’ESAME
La graduatoria sarà formata in esito alla prova selettiva consistente in una prova orale, costituita da un colloquio tecnico volto ad approfondire le esperienze e le capacità professionali, come rappresentate nel c.v., le competenze tecniche sulle materie sotto elencate, le competenze trasversali e le attitudini richieste, con riferimento ai contenuti della posizione ricercata, come descritta all’art. 1.
La prova orale verterà, altresì, sulle seguenti materie:
- Ordinamento degli Enti Locali;
- Nozioni di contabilità pubblica;
- Normativa vigente in materia di appalti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture;
- Legislazione in materia di procedimento amministrativo e di diritto d’accesso, in materia di tutela della riservatezza dei dati personali e di documentazione amministrativa;
- Strumenti e tecniche di project management;
- Conoscenze riferite alla rendicontazione tecnica ed amministrativa di progetti.

Durante la prova orale, per entrambi i profili, si provvederà all’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua inglese.
La prova orale si intenderà superata se il candidato avrà ottenuto una votazione di almeno 21/30.
La procedura selettiva verrà svolta con modalità organizzative che assicurino il rispetto di quanto prescritto dalla normativa vigente connessa allo stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, in particolare di quanto previsto dal Protocollo per lo svolgimento dei concorsi pubblici (ordinanza del ministro della Salute del 25 maggio 2022),  che sarà pubblicato nel sito del Comune, nell’apposita sezione dedicata ai concorsi.

ART. 10 – GRADUATORIA

Sarà approvata graduatoria degli idonei con determinazione del Dirigente dell’ufficio personale, utile unicamente per assunzioni a tempo determinato, di esperto estreno in materie giuridico/amministrative- categoria D a valere sui fondi del piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), per un anno eventualmente prorogabile nei limiti della durata di attuazione dei progetti (comunque non oltre il 31 dicembre 2026). 
La graduatoria sarà formata esclusivamente dal punteggio conseguito nella relativa prova orale.
L’approvazione definitiva della graduatoria è tuttavia subordinata al comprovato possesso dei requisiti di cui all’art. 2 del presente bando.
Dell’approvazione della graduatoria è data notizia mediante pubblicazione al link Amministrazione Trasparente dell’Ente- Sezione “Bandi di concorso”.
A parità di punteggio precede in graduatoria chi ha titolo preferenziale fra quelli previsti dal comma 4 dell’art. 5 del d.P.R. n. 487 del 1994 e successive modifiche e, in caso di ulteriore parità, il candidato più giovane d’età, ai sensi dell’art. 2, comma 9, della legge n. 191/1998.
La disciplina del rapporto di lavoro è costituita e regolata da un contratto individuale scritto, stipulato fra l’Amministrazione assumente ed il lavoratore. Con la firma del contratto individuale di lavoro e l'assunzione in servizio è implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano lo stato giuridico ed economico del personale dipendente dai Comuni nonché di quelle contenute negli atti normativi e deliberativi vigenti presso il Comune di Sorrento.

ART 11- COMMISSIONE

1.	La commissione esaminatrice sarà formata dal Presidente e da due esperti nelle materie su cui verte la prova d'esame, individuati e nominati con le modalità ed i criteri stabiliti dall’art. 134 del Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi.
2.	A tale commissione possono essere aggregati membri aggiunti per l’accertamento della conoscenza della lingua inglese e la valutazione delle conoscenze dei sistemi informatici più diffusi, individuati secondo le modalità specificate nell’anzidetto articolo.
3.	La commissione esaminatrice sarà assistita da un segretario verbalizzante, nominato ai sensi di quanto disposto dal comma 4 del succitato art. 134.

ART. 12 – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), si informano i candidati che il trattamento dei dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione è finalizzato all'espletamento delle attività selettive ed avverrà a cura degli incaricati dell'Ufficio dell'Amministrazione Comunale preposto al procedimento concorsuale e della Commissione esaminatrice, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità e per garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati medesimi non saranno comunicati a terzi e saranno utilizzati, al termine del procedimento, esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro. Il conferimento di tali dati è necessario per verificare i requisiti di partecipazione e il possesso di titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale verifica. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui al Capo III del citato GDPR 2016/679, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste. 
Nella domanda di partecipazione il candidato deve esplicitamente manifestare il proprio consenso all’utilizzo dei dati personali forniti all’Amministrazione per la partecipazione alla selezione.

ART. 13 - DISPOSIZIONI FINALI

Il presente bando costituisce lex specialis, pertanto la presentazione dell’istanza di partecipazione alla procedura concorsuale comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

L’Amministrazione ha la facoltà di modificare, sospendere temporaneamente, riaprire i termini della scadenza del bando di selezione. Può anche revocare e/o modificare la selezione bandita.
Tale forma di pubblicità ha valore di notifica ad ogni effetto di legge. 
La presente procedura e la conseguente assunzione sono subordinate al verificarsi delle prescrizioni previste dalle leggi finanziarie vigenti e di altre leggi in materia di assunzioni negli enti locali, in vigore all’atto dell’assunzione stessa;
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alle norme previste nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE. LL. e dalla vigente normativa in materia.
Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli interessati potranno rivolgersi presso il Servizio Personale del Comune di Sorrento.                                                                                                           

Sorrento, lì ____________                                                        
                                                                                                            Il dirigente
Dott.ssa Mariagrazia Caiazzo

Allegato domanda di partecipazione                   
 ALL’UFFICIO PERSONALE 
                                                                    DEL COMUNE DI SORRENTO

OGGETTO: Domanda di partecipazione alla selezione pubblica, per soli esami, finalizzata all’assunzione a tempo determinato e a tempo parziale (50%) a 18 ore settimanali di n. 1  tecnico esterno, con profilo professionale di esperto in materie giuridico/amministrative- categoria D a valere sui fondi del piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR), per un  anno eventualmente prorogabile nei limiti della durata di attuazione dei progetti (comunque non oltre il 31 dicembre)	

Il/La sottoscritto/a ……………………………………………………………………………………….…,  nato/a………………………………………………………..…..., il ……………………………………….. e residente a ………………………………..……………. in Via/Piazza ………………………………………..…. Tel. …………………………  Cell.……………………………………………. E-mail/PEC …………………………………………………..……………………… con eventuale recapito cui inviare le comunicazioni: …………………………………………….. ….......................................................................................................................... 

CHIEDE
di essere ammesso alla selezione in oggetto.
A tal fine, consapevole di quanto prescritto dagli articoli 75 e 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 47 del citato D.P.R., e sotto la propria responsabilità,

DICHIARA

1. Di confermare i dati anagrafici sopra indicati e di impegnarsi a comunicare tempestivamente al Comune di Sorrento per iscritto eventuali variazioni di indirizzo;
2. di essere cittadino italiano o di uno Stato facente parte dell’Unione Europea (i candidati appartenenti ad uno degli Stati membri dell’U.E. devono indicare lo Stato di appartenenza);
3. di godere dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di…………………………………..……… (ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime);
4.	non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per motivi disciplinari ai sensi della normativa o delle disposizioni contrattuali disciplinanti la materia, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti;
5.	di non avere precedenti penali, né di avere procedimenti penali in corso;        (ovvero le eventuali condanne riportate e i procedimenti penali pendenti, dei quali si specifica la natura: ……………………………………………………………………………………) 
6.	di non avere cause di inconferibilità ai sensi dell’art. 7 del D.lgs. 8 aprile 2013, n. 39;
7.	di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a selezione ed esente da patologie che possono influire sul rendimento del servizio;
8.	di essere in possesso ai fini dell’ammissione del seguente titolo di studio: ……………………………………., conseguito nell’anno……………………………, presso ………………………………………………… con voto ………………..;

9.	di essere, con riferimento agli obblighi di leva e del servizio militare nella seguente posizione (solo per i candidati di sesso maschile) ………………………………;
10.	di impegnarsi a documentare formalmente quanto dichiarato nello stesso curriculum presentato in allegato alla domanda;
11.	di conoscere la lingua inglese;
12.	di conoscere ed utilizzare le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse;
13.	di essere in possesso dei requisiti richiesti dall’art. 2 del bando;
14.	di accettare senza riserve tutte le condizioni stabilite nel avviso di selezione e nel vigente Regolamento comunale sull’ordinamento generale degli uffici e dei servizi;

Consapevole che le informazioni rese, relative a stati, fatti e qualità personali saranno utilizzate per quanto strettamente necessario al procedimento cui si riferisce la presente dichiarazione, ai sensi del GDPR 679/2016, autorizza l’utilizzo medesimo per i fini suddetti, secondo quanto stabilito dall’art. 12 dell’Avviso di Selezione.
Alla presente allega: 
a.	Fotocopia fronte/retro del documento di riconoscimento;
b.	curriculum in formato europeo; 
c.	elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, debitamente sottoscritto.

_____________, lì _______________                                                                 
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