Allegato “A” 
		alla determinazione Dirigenziale N.  1762     DEL  24.11.2022  
AVVISO PUBBLICO PER MANIFESTAZIONE DI INTERESSE

OGGETTO: Manifestazione di interesse da parte di idonei collocati in vigenti graduatorie di concorsi pubblici a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni per la copertura di n. 1 posto di Dirigente di area economico/finanziaria - a tempo indeterminato e a tempo pieno per la reggenza del 6° Dipartimento.

IL DIRIGENTE I DIPARTIMENTO

Premesso che con delibera di Giunta Comunale n. 183 del 9.09.2022, l’Amministrazione Comunale ha approvato il piano dei fabbisogni del personale per il triennio 2022/2024, con il quale è stata prevista la copertura di un posto di Dirigente di area economico/finanziaria - a tempo indeterminato e a tempo pieno per la reggenza del 6° Dipartimento, da assumere mediante lo scorrimento di graduatoria vigente o  concorso pubblico;

Richiamata la delibera di Giunta comunale n.   241  del  18.11.2022 con la quale l'Amministrazione comunale ha approvato le Linee guida per l'utilizzo di graduatorie vigenti di altri Enti ex art.3, comma 61, della legge n.350/2003 per la copertura del posto in oggetto ;

Rilevato che, ai sensi dell'art. 3 comma 61, della legge n. 350/2003, tutte le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, e gli enti pubblici non economici possono ricoprire i posti disponibili nei limiti della propria dotazione organica, utilizzando gli idonei delle graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni del medesimo comparto di contrattazione, previo accordo tra le amministrazioni stesse; 
Ravvisata la necessità, per eventuale presenza di più soggetti risultati idonei in graduatorie vigenti e interessati alla costituzione del rapporto di lavoro di che trattasi, di acquisire le domande di partecipazione dei candidati e, quindi, procedere all'espletamento di una selezione da realizzare tra il personale interessato, al fine di individuare il soggetto in possesso dei requisiti richiesti dalla posizione lavorativa da coprire; 

Rilevato che, con determinazione dirigenziale n. 1762 del 24.11.2022 si è proceduto all'approvazione del presente avviso pubblico, in conformità a quanto stabilito dalla richiamata deliberazione di Giunta comunale N.241/2022; 

visto, il vigente Regolamento comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi contenente la disciplina per l’accesso agli impieghi nel Comune di Sorrento approvato con delibera di Giunta comunale n.109 del 09/06/2022;
RENDE NOTO

che il Comune di Sorrento, con il presente avviso, intende procedere ad una procedura selettiva per la copertura di n. 1 posto  di Dirigente di area economico/finanziaria - a tempo indeterminato e a tempo pieno per la reggenza del 6° Dipartimento, riservata a candidati risultati idonei e presenti in graduatorie in corso di validità approvate da altri enti pubblici del comparto Funzioni Locali in seguito all’espletamento di pubblici concorsi per la copertura di posti a tempo indeterminato dello stesso profilo e categoria del posto che si intende coprire. 
L’Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n. 125 e in base a quanto previsto dall’art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165. 
L’individuazione del candidato idoneo a ricoprire il posto in oggetto avverrà mediante verifica dei requisiti richiesti e con le modalità ed i criteri fissati con delibera di Giunta Comunale n.241 del 18.11.2022 e per quanto non previsto dal presente avviso pubblico dalla disciplina per l'accesso agli impieghi del Comune di Sorrento approvata con delibera di Giunta comunale n.109 del 09/06/2022 e recante il Regolamento comunale sull’ordinamento dei servizi e degli uffici; 
Art. 1
Soggetti ammessi alla selezione
1. Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti,  che devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda, nonché al momento dell’assunzione presso il Comune di Sorrento a pena di esclusione: 
a) Essere inseriti in una graduatoria di merito, approvata da altro ente pubblico del comparto Funzioni locali ancora valida alla scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda; 
b) La posizione del candidato in graduatoria deve risultare prima e in posizione utile all’assunzione a seguito scorrimento della stessa; 
c) la graduatoria deve essere riferita all'assunzione di Dirigente di area economico/finanziaria a tempo pieno e indeterminato 
d) Essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: Diploma di laurea magistrale o specialistica in Economia e Commercio o in Scienze Politiche conseguito con il vecchio ordinamento (DL) o Laurea Specialistica (LS) o Laurea Magistrale (LM) equiparate ad uno dei diplomi di laurea del vecchio ordinamento; 
f) godimento dei diritti civili e politici; 
g) Non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento né essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; 
h) non avere subito condanne penali con sentenza passata in giudicato e/o non avere procedimenti penali in corso che impediscano ai sensi delle vigenti disposizioni normative in materia la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica amministrazione; in caso contrario indicare le eventuali condanne penali riportate o i procedimenti penali in corso; 
i) idoneità psico-fisica alle specifiche mansioni del posto da ricoprire; 
Art. 2
Contenuto della domanda di ammissione alla selezione
1. La domanda di partecipazione alla selezione, da formulare secondo il modello allegato al presente avviso, disponibile sul sito istituzionale del Comune di Sorrento, portale Amministrazione Trasparente, sezione Concorsi,  dovrà riportare: 
a) I dati personali; 
b) residenza e il domicilio presso il quale ad ogni effetto dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative alla procedura ove questo non coincidesse con la residenza; 
c) di risultare idoneo in graduatoria concorsuale per l'assunzione a tempo pieno e indeterminato per il profilo e categoria giuridica per cui si concorre; 
d) ente che ha approvato la graduatoria di merito; 
e) numero e data del provvedimento di approvazione della graduatoria; 
f) posizione tenuta nella graduatoria di merito; 
g) la dichiarazione circa il titolo di studio richiesto dal presente avviso e il punteggio conseguito; 
h) la dichiarazione di accettazione di tutte le clausole del bando, in particolare che l’ammissione alla selezione resta subordinata all’acquisizione nei termini del preventivo assenso alla sottoscrizione della convenzione per l’utilizzo della graduatoria da parte dell’ente che ha approvato la graduatoria medesima; 
i) di godere dei diritti civili e politici; 
j) assenza di decadenza o destituzione da rapporti di pubblico impiego; 
k) impegno a sottoscrive il contratto nei termini assegnati, nel caso in cui il candidato risulti vincitore della selezione; 
l) consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della legge n. 196/03 e successive integrazioni e modificazioni. 
m) sottoscrizione della domanda da parte del candidato istante. 
2. Alla domanda di selezione va allegato curriculum vitae.
3. Ai sensi dell'art. 46 DPR 28 dicembre 2000, n. 445, le dichiarazioni rese e sottoscritte nel contesto della domanda di ammissione, hanno valore di autocertificazione, per cui nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, si applicano le sanzioni penali previste dall'art. 76 del medesimo DPR. 
4. Il Comune potrà procedere, a suo insindacabile giudizio, ai controlli previsti dall'art. 71 del DPR 445/2000, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione rese. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante verrà escluso dalla selezione o dichiarato decaduto dall'assunzione. 

Art. 3
Inoltro domanda di partecipazione
1.	Le domande di partecipazione devono essere redatte in carta semplice, debitamente sottoscritte e indirizzate al Servizio Personale del Comune di Sorrento, Piazza Sant'Antonino n. 1 – 80067 – SORRENTO (NA).
2.	Le domande dovranno essere presentate entro e non oltre il termine perentorio di quindici giorni dalla data di pubblicazione dell’avviso sul sito istituzionale dell'Ente, www.comune.sorrento.na.it, portale Amministrazione Trasparente, sezione Concorsi, con la seguente modalità:
a)	a mezzo posta elettronica certificata, da inviare al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.sorrento.na.it
A tal fine farà fede la data di consegna generata dal sistema informatico, l'Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione il medesimo mezzo, con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi da parte dell'istante.
3.	Qualora il termine di scadenza cada in giorno festivo, non è previsto lo slittamento al primo giorno feriale utile.
4.	Nell’oggetto della pec dovrà essere apposta la dicitura "Manifestazione di interesse da parte di idonei collocati in vigenti graduatorie di concorsi pubblici a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni per la copertura di n. 1 posto di Dirigente di area economico/finanziaria - a tempo indeterminato e a tempo pieno per la reggenza del 6° Dipartimento”
5.	La domanda di partecipazione – a pena esclusione per nullità – deve essere sottoscritta dal candidato con firma digitale o firma autografa sul documento in formato pdf. Alla domanda deve essere allegata fotocopia integrale di un documento di riconoscimento in corso di validità. 
Restano ammesse domande non sottoscritte ma inviate via Pec attraverso recapito riproducente le esatte generalità del candidato. 
6.	Ai sensi dell'art. 4, comma 4, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, l’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali altri disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 4
Condizione di ammissibilità alla procedura
1. L’ammissione alla selezione di ciascun candidato resta subordinata all’acquisizione del preventivo assenso alla sottoscrizione della convenzione per l’utilizzo della graduatoria da parte degli enti che hanno approvato le graduatorie medesime. 
2. La richiesta di assenso verrà formulata d’ufficio dal responsabile dell’ufficio personale di questo Comune, assegnando a tal fine un termine perentorio di dieci giorni per l’acquisizione di detto assenso, pena la non ammissione del candidato alla selezione. 

Art. 5
Modalità di svolgimento della selezione

1. L’individuazione dei lavoratori da assumere avviene previa selezione per colloquio. Il colloquio non sarà effettuato  qualora vi sia una sola domanda utile per la professionalità richiesta. 
2. La commissione ha a disposizione per la valutazione dei candidati 30 punti. 

Art. 6
Modalità di svolgimento del colloquio
1. L’elenco dei candidati ammessi e non ammessi al colloquio sarà reso noto mediante pubblicazione di apposito avviso sito istituzionale dell’Ente, portale Amministrazione Trasparente, sezione Concorsi. Detta pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti di legge sia per i candidati ammessi che per quelli non ammessi, senza l’obbligo di ulteriore comunicazione da parte dell’Amministrazione.
2. La mancata presentazione dei candidati ammessi al colloquio nel giorno ed ora stabiliti si considera quale rinuncia e determina l’esclusione dalla selezione.
3. Il colloquio, da valutare fino ad un massimo di punti 30, consisterà in una discussione argomentata sul curriculum presentato ed in particolare su approfondimenti tematici attinenti l’Ordinamento degli Enti Locali, di cui al D.lgs. n. 267/2000, il Testo Unico del Pubblico Impiego di cui al D.lgs. n. 165/2001, l’Ordinamento Contabile  e la specifica normativa di settore afferente le funzioni e le competenze della posizione lavorativa da coprire nonché le motivazioni personali.
4. Tale prova è finalizzata alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali, professionali e motivazionali, con riferimento ai contenuti tipici del profilo oggetto della selezione.
Art. 7
Graduatoria finale
1. Ultimata la procedura selettiva, nel caso in cui pervengono più istanze per manifestazione d'interesse alla copertura del posto, la Commissione selezionatrice formula la graduatoria di merito, con il punteggio del colloquio.
2. La graduatoria così formata ed approvata dal dirigente responsabile dell’ufficio personale esaurirà la sua efficacia a seguito della definitiva assunzione del candidato risultato vincitore.
3. La graduatoria sarà pubblicata sul  sito istituzionale dell’Ente, portale Amministrazione Trasparente, sezione Concorsi, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge per i candidati, senza obbligo di ulteriore comunicazione da parte dell’Amministrazione.
Art. 8
Termini per la sottoscrizione della convenzione per l’utilizzo della graduatoria
1. Approvata la graduatoria il dirigente responsabile dell’ufficio personale inviterà l’ente titolare della graduatoria esterna in cui è inserito il candidato vincitore alla sottoscrizione della relativa convenzione nel termine dallo stesso indicati.
2. La mancata sottoscrizione della convenzione nei termini assegnati, per cause non imputabili all’amministrazione comunale di Sorrento, determinerà la decadenza dal diritto all’assunzione da parte del vincitore la selezione e lo scorrimento della graduatoria interna approvata dall'Ente ai fini della copertura del posto in oggetto nei termini previsti nel programma del fabbisogno.
3. Si procederà allo scorrimento della graduatoria esterna, solo se la stessa risulterà al momento della sottoscrizione della convenzione e del contratto di lavoro, ancora in corso di validità.
Art. 9
Assunzione in servizio
1. L’assunzione in servizio del candidato risultato idoneo avverrà con contratto di lavoro individuale, secondo le disposizioni di legge e del contratto collettivo nazionale di lavoro dell’Area Dirigenza Funzioni locali in vigore.
2. Prima di procedere alla stipula del contratto, il responsabile del Servizio personale provvede ad acquisire la documentazione comprovante il possesso dei requisiti generali richiesti per l'accesso al pubblico impiego.
3. Scaduto inutilmente il termine prefissato, l’amministrazione comunicherà di non dar luogo alla stipulazione del contratto. Nel caso in cui la documentazione richiesta pervenga nei termini, il responsabile del procedimento invita l'interessato a presentarsi il giorno stabilito per la stipulazione del contratto individuale di lavoro.
4. L’ente, prima di procedere a tale stipula ha facoltà di accertare, a mezzo struttura pubblica, il possesso dell’idoneità fisica necessaria all’espletamento delle funzioni di competenza. Qualora il candidato non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla visita sanitaria ovvero se il giudizio di idoneità sia sfavorevole non si procederà alla stipula del contratto.
Art. 10
Commissione esaminatrice
1. La commissione esaminatrice, costituitasi solo nel caso in cui pervengono più istanze per manifestazione d'interesse alla copertura del posto, è formata da due esperti e dal Presidente, individuati e nominati con le modalità ed i criteri stabiliti dal vigente Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi.
2. La commissione esaminatrice è assistita da un segretario verbalizzante, nominato ai sensi di quanto disposto dal vigente regolamento.
Art. 11
Trattamento dei dati personali

1.	Ai sensi del GDPR 679/2016 i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Risorse Umane per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro;
2.	Le stesse informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico economica del candidato, nel rispetto di quanto previsto dal citato regolamento in materia di protezione dei dati personali.;
3.	Il candidato può esercitare i diritti di cui al GDPR 679/2016.

Art. 12
Disposizioni finali

1.	L’Amministrazione ha la facoltà di revocare, modificare, sospendere temporaneamente, riaprire i termini della scadenza dell’avviso. 
2.	La presente procedura e la conseguente assunzione vengono condizionate sospensivamente e risolutivamente al verificarsi di eventuali modifiche legislative in materia di assunzioni negli enti locali, in vigore all’atto dell’assunzione stessa. 
3.	Pertanto, la partecipazione alla manifestazione d’interesse comporta esplicita accettazione di tali riserve, con conseguente esclusione di qualsiasi pretesa nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio.
4.	Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento alle norme previste nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE. LL..
5.	Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli interessati potranno rivolgersi presso il Servizio Personale del Comune di Sorrento.
Sorrento, lì ________________                                                        
                                                                                                            IL DIRIGENTE 
                                                                                                      Dott. ssa Mariagrazia Caiazzo

Allegato domanda di partecipazione                   
 AL SERVIZIO PERSONALE 
                                                                    DEL COMUNE DI SORRENTO

OGGETTO: Domanda di Partecipazione alla “Manifestazione di interesse da parte di idonei collocati in vigenti graduatorie di concorsi pubblici a tempo indeterminato di altre pubbliche amministrazioni per
la copertura di n. 1 posto di Dirigente di area economico/finanziaria - a tempo indeterminato e a tempo pieno per la reggenza del 6° Dipartimento.”	

Il/La sottoscritto/a ……………………………………………………………………………………….…,  nato/a a………………………………………………………..…..., il ……………………………………….. e residente a ………………………………..……………. in Via/Piazza ……………………………………………………. Tel. …………………………………………………  Cell .……………………………………………….. E-mail ordinaria/PEC …………………………………………………..………………………
 recapito cui inviare le comunicazioni (solo se diverso dalla residenza): ……………………………………………..….......................................................................................... 
PRESO ATTO
di tutte le condizioni e dei termini di partecipazione stabiliti nell’Avviso pubblicato sul sito istituzionale del Comune di Sorrento, portale Amministrazione Trasparente, sezione «Concorsi»;  “ 

MANIFESTA
l’interesse a partecipare alla procedura selettiva in oggetto ed a questo effetto, consapevole di quanto prescritto dagli articoli 75 e 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 47 del citato D.P.R., e sotto la propria responsabilità, 

DICHIARA
1. di confermare i dati anagrafici sopra indicati; 
2. di risultare idoneo nella graduatoria concorsuale per l’assunzione a tempo pieno e  indeterminato per il seguente profilo professionale ………………………………….. e di essere collocato al ___ posto; 
3. il concorso è stato bandito dalla seguente amministrazione …………………………………………, che con determinazione dirigenziale n. __ del _____________ ha approvato la graduatoria finale; 
4. di essere in possesso del seguente titolo di studio: ……………………………., conseguito nell’anno scolastico …………, presso ……………………………., con il punteggio …..…; 
5. di essere cittadino italiano o di uno Stato facente parte dell’Unione Europea (i candidati appartenenti ad uno degli Stati membri dell’U.E. devono indicare lo Stato di appartenenza);
 6. di godere dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ………………………………..………; 
7. non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o licenziati per motivi disciplinari ai sensi della normativa o delle disposizioni contrattuali disciplinanti la materia, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti;
8. di non avere precedenti penali, né di avere procedimenti penali in corso; (ovvero le eventuali condanne riportate e i procedimenti penali pendenti, dei quali si specifica la natura: ……………………………………………………………………………………); 
9. di essere in possesso dell’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo messo a selezione;
 10. di essere, con riferimento agli obblighi di leva e del servizio militare nella seguente posizione (solo per i candidati di sesso maschile) ………………………………;
11. di impegnarsi a documentare formalmente quanto dichiarato nello stesso curriculum presentato in allegato alla domanda;
 12. di accettare senza riserve tutte le condizioni stabilite nell’avviso pubblico e nel vigente Regolamento comunale per l'accesso agli impieghi.
 Consapevole che le informazioni rese, relative a stati, fatti e qualità personali saranno utilizzate per quanto strettamente necessario al procedimento cui si riferisce la presente dichiarazione, ai sensi del GDPR 679/2016 autorizza l’utilizzo medesimo per i fini suddetti, secondo quanto stabilito dall’art. 14 del bando di concorso. 
Alla presente allega: 
-	fotocopia fronte/retro del documento di riconoscimento in corso di validità;
-	curriculum in formato europeo; 
-	elenco in carta semplice dei documenti allegati alla domanda di ammissione, debitamente sottoscritto.
_____________, lì _______________                                                                 
  Firma (non autenticata)