Allegato 
		alla determinazione  n.2061 del 21.12.2023      

AVVISO MANIFESTAZIONE D’INTERESSE
finalizzata alla copertura del posto vacante programmato dall'Amministrazione comunale con il piano dei fabbisogni di personale per l’anno 2023, riservata ai lavoratori in disponibilità che prestavano attività lavorativa presso il Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta. 

IL DIRIGENTE DEL 1° DIPARTIMENTO

in conformità a quanto stabilito con deliberazione della Giunta comunale n. 77/2023, così come modificata con successive deliberazioni n.113/2023, n.149/2023 e n.237/2023, esecutive ai sensi di legge, recanti l’approvazione del PIAO 2023/2025 in cui è inserita la programmazione del  fabbisogno di personale per l’anno 2023;

ravvisata la necessità, visti gli elenchi ricevuti, di avviare procedure selettive da realizzare tra il personale interessato, al fine di individuare i soggetti in possesso dei titoli culturali e professionali necessari per la copertura dei posti da coprire di cui alla presente procedura di mobilità; 
in esecuzione della propria determinazione dirigenziale n. 2061 del 21.12.2023 di indizione della presente procedura selettiva;
	Visto il Regolamento comunale sull'Ordinamento degli Uffici e dei Servizi contenente la disciplina per l’accesso agli impieghi nel Comune di Sorrento attualmente vigente approvato con delibera di Giunta comunale n.109 del 09/06/2022 così come aggiornato con successiva delibera n.252 del 15.12.2023;

RENDE NOTO

che il Comune di Sorrento, con il presente avviso, intende acquisire manifestazione di disponibilità da parte del personale collocato negli elenchi dei lavoratori in disponibilità del Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta (di cui alla note del Commissario Liquidatore del Consorzio Unico di Bacino delle Provincie di Napoli e Caserta prot.n. 10642 del 05.12.2023 acquisita in pari data al protocollo dell’Ente n. 80337) per la copertura del posto programmato con il piano dei fabbisogni di personale per l’anno 2023 per l’area e profilo professionale, come indicato nella successiva tabella:

PROFILO PROFESSIONALE	AREA	POSTI N.		RAPPORTO DI LAVORO	
OPERATORE ESPERTO AMMINISTRATIVO/MESSO COMUNALE	OPERATORI ESPERTI  EX. CAT. B3	1	TEMPO PARZIALE AL 75%	

L’individuazione del personale da collocare nei ruoli organici del Comune di Sorrento avverrà mediante espletamento di una procedura selettiva da realizzare tra il personale interessato, al fine di accertare l’idoneità del soggetto allo svolgimento delle mansioni correlate alla copertura del posto programmato e il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti dalla posizione lavorativa da coprire, restando esclusa ogni forma di automatismo incompatibile con i criteri generali di accesso al pubblico impiego.
Pertanto, tenuto conto che il processo selettivo è strumentale all’individuazione del soggetto idoneo a ricoprire le posizioni organiche  la cui procedura si riferisce, l’Ente ricevente deve maturare l’assoluta certezza dell’immediata operatività dei soggetti, esprimendo in tali termini il giudizio d’idoneità, per cui non è da escludersi, in via di principio, che la selezione medesima possa avere esito negativo.
L’Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro in base alla legge 10 aprile 1991, n. 125 e in base a quanto previsto dall’art. 57 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.
La procedura selettiva sarà espletata con le modalità ed i criteri previsti del presente bando, quale “lex specialis”, e, per quanto espressamente non previsto dal presente bando, nel rispetto della disciplina sul reclutamento di personale mediante mobilità volontaria contenuta nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi di questo Ente, sopra richiamato.
Il presente avviso per manifestazione d’interesse sarà portato a conoscenza dei dipendenti presenti negli elenchi del personale in disponibilità mediante pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Sorrento e sui siti istituzionali del Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta. Tale pubblicazione sostituirà, a tutti gli effetti di legge, qualsiasi altra comunicazione agli interessati e costituisce notifica ad ogni effetto di legge.

ART. 1 - SOGGETTI AMMESSI ALLA SELEZIONE
1.	Per l’ammissione alla selezione di mobilità è richiesto il possesso dei seguenti requisiti a pena di esclusione:
a)	Essere dipendente inquadrato nella ex categoria B3 del Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e collocato negli elenchi dei lavoratori in disponibilità ai sensi del comma 3-bis dell’art. 34 del D.lgs. n. 165/2001 di cui alla nota del Commissario Liquidatore del Consorzio Unico di Bacino delle Provincie di Napoli e Caserta prot. n. 10642 del 05.12.2023 acquisita in pari data al protocollo dell’Ente n. 80337; 
b)	Essere inquadrati in un livello equiparato all’area-ex categoria e al profilo professionale di seguito indicati secondo il quadro di corrispondenza per i livelli economici dei profili del comparto Regioni e Autonomie locali, approvato con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 26 Giugno 2015 ovvero della tabella di equiparazione n. 6482 del 2008 rilasciata dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri per il personale dei disciolti Consorzi.
ART. 2 - REQUISITI PER L'AMMISSIONE
Per l’ammissione alla selezione di mobilità,  per il profilo professionale di operatore esperto amministrativo/messo comunale, area degli operatori esperti ex. cat. “B3” – con rapporto di lavoro a tempo parziale al 75%, è richiesto il possesso dei requisiti culturali e professionali, per singoli profili, come di seguito indicato:

a)	Essere inquadrati nella ex categoria “B3”, con profilo professionale di “Operatore esperto amministrativo/messo comunale” con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo parziale (75%) 27 ore settimanali;
b)	Essere in possesso del titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di primo grado unitamente ad un Diploma di specializzazione professionale triennale o Diploma di scuola secondaria di secondo grado, in quanto assorbente, nonché esperienza nelle funzioni di messo notificatore;
ART. 3 - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
1.	I soggetti interessati devono far pervenire la manifestazione di interesse mediante presentazione della domanda di ammissione alla selezione, redatta come da fac-simile allegato, nel quale il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, i seguenti dati: 
•	Dati anagrafici e recapito presso il quale ad ogni effetto dovranno essere trasmesse le comunicazioni relative alla procedura ove questo non coincidesse con la residenza;
•	data di assunzione, rapporto di lavoro a tempo indeterminato, profilo professionale posseduto e categoria di inquadramento;
•	la veridicità di quanto dichiarato nel curriculum presentato in allegato alla domanda e la disponibilità a formalmente documentare quanto dichiarato nello stesso; 
•	accettare incondizionatamente quanto previsto dal presente avviso di mobilità, nonché la normativa richiamata e la regolamentazione inerente la presente procedura;
•	consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della legge n. 196/03 e successive integrazioni e modificazioni.
2.	Alla domanda dovrà essere allegata la fotocopia, fronte-retro, di un documento di riconoscimento legalmente valido.
3.	Alla domanda il candidato può allegare un dettagliato curriculum professionale datato e sottoscritto, dal quale si evincano il possesso di ulteriori requisiti, nonché tutte le attività effettivamente svolte anche presso altri Enti pubblici e ogni altro titolo e/o documento ritenuto utile ai fini della valutazione dei titoli.
4.	Le domande di partecipazione devono essere redatte in carta semplice, debitamente sottoscritte e indirizzate all’Ufficio Personale del Comune di Sorrento, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno ___/____/_____ con la seguente modalità:
a)	a mezzo posta elettronica certificata, da inviare al seguente indirizzo: protocollo@pec.comune.sorrento.na.it
5.	La pubblicazione sul sito internet assolve integralmente gli obblighi di pubblicizzazione e notifica ai partecipanti delle comunicazioni inerenti alla procedura, di cui al presente avviso. La domanda di partecipazione alla selezione in oggetto, pervenuta tramite PEC, dovrà essere sottoscritta digitalmente o in forma autografa sul documento in formato pdf, salvo coincidenza esatta tra l’indirizzo di mittenza PEC e il cognome e nome dell’istante la partecipazione, e farà fede la data di consegna generata dal sistema informatico. In tal caso l'Amministrazione è autorizzata ad utilizzare per ogni comunicazione il medesimo mezzo, con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi da parte dell'istante. 
Nell’ oggetto della  PEC dovrà essere apposta la dicitura "Selezione per mobilità per la copertura dei posti vacanti in dotazione organica programmati dal Comune di Sorrento, specificando il profilo professionale d’interesse di operatore esperto amministrativo/messo comunale, area degli operatori esperti ex. cat. “B3” – con rapporto di lavoro a tempo parziale al 75%”.
6.	L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni in dipendenza di inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente oppure mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
ART. 4 - CRITERI DI SCELTA DEL CANDIDATO
1.	Tutte le domande giunte nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate dall’Ufficio personale ai fini dell’accertamento dei requisiti di ammissibilità. Successivamente, la documentazione sarà trasmessa alla Commissione esaminatrice. 
2.	I candidati, che hanno presentato la domanda entro i termini previsti ed ammessi alla selezione, saranno esaminati sulla base dei titoli presentati e di un colloquio.
3.	Il colloquio è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali, con riferimento ai contenuti tipici del profilo oggetto della selezione. Il colloquio consiste in una discussione argomentata attinenti l’ordinamento degli Enti Locali e la specifica normativa di settore, nonché sulle specifiche materie professionali concernenti il posto da ricoprire. Il punteggio massimo da attribuire al colloquio è pari a punti 30 ex art. 173 del vigente Regolamento comunale sull’Ordinamento degli Uffici e Servizi. 
4.	La valutazione dei titoli rilevati dal curriculum presentato, da valutare fino ad un massimo di punti 10 in base alla medesima disposizione regolamentare ultima citata, sarà effettuata assegnando un punteggio ripartito, nelle tre seguenti classi: “Servizio prestato nella pubblica amministrazione”; “Titolo di studio” e “Curriculum professionale”, nel rispetto della metodologia descritta dall’art. 174 del vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e Servizi. 
5.	Nella valutazione dei titoli sarà valutato il titolo di studio posseduto e il curriculum professionale del soggetto, con particolare riferimento al servizio prestato nell’area corrispondente al posto da coprire ed eventuali incarichi conferiti dall’Amministrazione di provenienza, nonché la partecipazione a corsi di formazione professionale e ogni altra attività utile ad evidenziare l’attitudine all’esercizio delle funzioni attribuite al profilo a selezione.
6.	Ogni comunicazione relativa alla presente procedura, compresa l’indicazione del giorno e dell’orario del colloquio nonché la sede di svolgimento dello stesso, verrà resa pubblica esclusivamente mediante pubblicazione sul sito istituzionale del Comune al link Amministrazione trasparente - Bandi di concorso.
7.	Tale pubblicazione sostituirà, a tutti gli effetti di legge, qualsiasi altra comunicazione agli interessati e costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
8.	Il candidato che non si presenti al colloquio nel giorno stabilito sarà considerato rinunciatario e pertanto escluso dalla selezione.
9.	La partecipazione alla selezione comporta la esplicita e incondizionata accettazione delle norme previste dal vigente Regolamento degli Uffici e Servizi  del Comune di Sorrento in materia di mobilità volontaria; tale regolamento è pubblicato sul sito internet dell’Ente con accesso all’area “Amministrazione Trasparente”, attraverso il quale si può accedere ai links “Statuto” e “Regolamenti”, cui si rinvia per la presa visione della metodologia di valutazione, sopra indicata.
ART. 5 - ASSUNZIONE IN SERVIZIO
1.	Al termine della seduta di colloquio, la Commissione redige la graduatoria ottenuta sommando, per ciascun candidato, il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli e quello assegnato per il colloquio e provvede alla relativa pubblicazione. A parità di punteggio, precede il candidato più giovane di età.
2.	Il Dirigente del servizio personale procederà, conseguentemente, con propria determinazione dirigenziale, all’approvazione degli atti della procedura di mobilità nonché alla pubblicazione della graduatoria all’Albo Pretorio on line e sul sito Internet del Comune di Sorrento con valore di notifica ad ogni effetto legale.  
3.	La graduatoria della selezione viene utilizzata per la copertura del posto messo a selezione. In caso di mancata formalizzazione degli atti di competenza dell’amministrazione di appartenenza, l’Ente si riserva la facoltà di procedere allo scorrimento della graduatoria stessa.
4.	L’assunzione in servizio del candidato risultato idoneo avverrà con contratto di lavoro individuale, secondo le disposizioni di legge e del contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni locali in vigore.
5.	Atteso che la spesa per il finanziamento delle assunzioni programmate dal piano dei fabbisogni deve rientrare nei limiti di spesa previsti dalle norme di riferimento, si precisa che la procedura di mobilità in parola non deve determinare alcun incremento di spesa per il bilancio comunale, in quanto trattasi di mobilità per compensazione tra dipendenti dello stesso profilo e della stessa categoria professionale.
6.	Pertanto, in sede di sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, si tiene conto delle disposizioni contenute nell’art. 1 comma 458 della legge 147/2013, che ha abrogato l’art. 202 del DPR 3/1957 introducendo nel nostro ordinamento la soppressione del divieto della reformatio in peius del relativo trattamento economico e la cancellazione del diritto all’assegno ad personam, nel caso di passaggio di carriera presso la stessa o diversa amministrazione, ai dipendenti con stipendio superiore a quello spettante nella nuova qualifica di inquadramento.
7.	L’ente, prima di procedere a tale stipula ha facoltà di accertare, a mezzo struttura pubblica, il possesso dell’idoneità fisica per la verifica dell'idoneità all’espletamento del servizio. Qualora il candidato non si presenti o rifiuti di sottoporsi alla visita sanitaria ovvero se il giudizio di idoneità sia sfavorevole non si procederà alla stipula del contratto.
ART. 6-TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

1.	Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio Risorse Umane per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro, comunque nel rispetto dello Regolamento UE n. 2016/679;
2.	Le stesse informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico economica del candidato, nel rispetto di quanto previsto dall’art. 24 del Codice in materia di dati personali;
3.	Il candidato può esercitare i diritti di cui all’art. 7 del D.lgs. 30.06.2003, n. 196.
ART. 7- DISPOSIZIONI FINALI
Il presente Avviso di mobilità ha carattere esplorativo e non vincola in alcun modo l’Amministrazione che si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare, in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, l’avviso medesimo. E’ inoltre facoltà insindacabile di questo Ente non dar seguito al presente avviso di mobilità al sopraggiungere di diverse e/o ulteriori limitazioni in materia di assunzioni di personale imposte da disposizioni legislative o da mutate esigenze organizzative e finanziarie dell’Ente. 
Pertanto, la partecipazione alla selezione comporta esplicita accettazione di tale riserva, con conseguente esclusione di qualsiasi pretesa, nonché del diritto a qualsivoglia compenso o indennizzo, a qualsiasi titolo, anche risarcitorio.  
Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. 30.06.2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Servizio personale per le finalità di gestione della selezione e saranno trattati anche successivamente per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro.
Per quanto non previsto dal presente avviso pubblico si fa riferimento alle norme previste nel Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi e ai contratti collettivi di lavoro nazionali per il personale dipendente EE. LL..
Per eventuali chiarimenti e/o informazioni gli interessati potranno rivolgersi presso l’Ufficio Personale del Comune di Sorrento.
Sorrento, lì _______________                                                        
                          
                                                                     IL DIRIGENTE 
Dott.ssa Mariagrazia Caiazzo

Allegato “Schema domanda di partecipazione”                   

 ALL’UFFICIO PERSONALE 
                                                                                     DEL COMUNE DI SORRENTO

Avviso per manifestazione d’ interesse per trasferimento mediante mobilità ex art. 34-bis del D.lgs. n. 165/2001 per la copertura del posto vacante programmato dall'Amministrazione comunale per l’anno 2023, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.	

Il/la sottoscritto/a (cognome e nome) _________________________________________________ 
nato/a a _________________________________________ il _____________________________ 
residente a ____________________________________________ Prov. di ___________________ 
Via _____________________________________________ tel. ____________________________ 
Codice Fiscale ___________________________________________________________________ 
e-mail: ____________________________________ PEC:_____________________________________ 

PRESO ATTO

di tutte le condizioni e dei termini di partecipazione stabiliti nell’Avviso pubblicato sul sito internet istituzionale del Comune di Sorrento in data ______________ ,

MANIFESTA

l’interesse dello/a scrivente a partecipare alla procedura indicata in oggetto ed per effetto, chiede di essere ammesso alla selezione per l'eventuale copertura di n. 1 posto di Opertore esperto amministrativo/messo comunale – ex. cat. B3 – Area degli operatori esperti- a tempo parziale (75%) a 27 ore settimanali e indeterminato;

a questo effetto, consapevole di quanto prescritto dagli articoli 75 e 76 del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 sulla responsabilità penale cui può andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 47 del citato D.P.R., e sotto la propria responsabilità,

DICHIARA

1.	di confermare i dati anagrafici sopra indicati;
2.	di essere in possesso di tutti i requisiti richiesti dall’Avviso Pubblico;
3.	di godere dei diritti civili e politici;
4.	di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di………………………………..………;
5.	di essere dipendente del Consorzio di Bacino di  …………...................................................................., con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento nel livello contrattuale …....… - equiparato alla ex categoria ______, secondo l'Ordinamento professionale approvato dal CCNL 31.03.1999 – profilo professionale ………………………..............................., assunto in data ………………................, assegnato al Servizio ……….………........................................... con mansioni di ……………………..................................................................................................;
6.	di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento né essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3;
7.	di non avere in corso procedimenti penali o procedimenti amministrativi per l'applicazione di  misure  di sicurezza o di prevenzione  o  precedenti  penali  a  proprio  carico iscrivibili nel casellario giudiziale, ai sensi dell'articolo  3  del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313,   (ovvero le eventuali condanne riportate e i procedimenti penali e amministrativi pendenti, dei quali si specifica la natura, la  data  del provvedimento e l'autorità giudiziaria  che  lo  ha  emanato  ovvero quella presso la quale pende):  ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….;
8.	di essere in possesso del seguente titolo di studio: ……………………………...................................., conseguito nell’anno scolastico …………............., presso ……………......................................………………., con il punteggio ….........…;
9.	di essere fisicamente idoneo allo svolgimento delle mansioni relative al posto messo a selezione ed esente da patologie che possono influire sul rendimento del servizio;
10.	di impegnarsi a documentare formalmente quanto dichiarato nello stesso curriculum presentato in allegato alla domanda;
11.	di accettare senza riserve tutte le condizioni stabilite nell’avviso per manifestazione d’interesse e nel vigente Regolamento comunale degli Uffici e Servizi in materia di la mobilità volontaria.
Consapevole che le informazioni rese, relative a stati, fatti e qualità personali saranno utilizzate per quanto strettamente necessario al procedimento cui si riferisce la presente dichiarazione, ai sensi del GDPR 679/2016, autorizza l’utilizzo medesimo per i fini suddetti, secondo quanto stabilito dall’art. 6 dell’Avviso di Mobilità.
Alla presente allega: 
a.	Fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità;
b.	Nulla osta al trasferimento con indicazione della categoria d’inquadramento e del profilo professionale posseduto, nonché del provvedimento con il quale risulta collocato in disponibilità;
c.	Curriculum vitae formativo e professionale.

_____________, lì _______________                                              

                                                                                                                               Firma (non autenticata)